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应发工资1万实发工资多少
工资
税前
一万元
整,需要交
多少
个人所得税
答:
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 10000元的月
工资
,应纳税所得额=10000-3500=6500元。6500元对应的税率是20%,速算扣除数是555,因此应纳税额=6500×20%-555=745元。如果10000元包括五险一金,则应纳税所得额=10000-3500-五险一金。再用应纳税所得额乘以对应税率,减去速算扣除...
应发工资
80万,
实发
应该
多少
?
答:
年薪80万的话
实发
58万左右。
从业人员
工资
总额是
应发
还是
实发
答:
一
、
应发工资
与
实发工资
的定义 应发工资是指根据用人单位与员工之间的劳动合同或相关规定,员工在一定时期内应获得的全部工资报酬,这包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。它是计算个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用的基数。实发工资则是员工实际收到的工资,即在应发工资的基础上扣除个人所得...
我
一
个月
工资
1650元每月扣
多少
养老保险
答:
缴纳比例均为0.6%,合计金额为19.8元。这样通算下来,你实际发到的
工资应
为:1650-132-33-16.5=1468.5元。上面计算的假设缴费基数是你的
应发工资
,而且缴费比例可能各地区会有差异,仅作参考。如上所说,你的
实发工资
加上单位给你缴纳的养老保险肯定高于你的应发工资。扩展阅读:【保险】怎么买...
最低
工资
标准是
应发
还是
实发
?
答:
为了加强对劳动者利益的保护,我国规定单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准,那么这里的最低工资标准是应发还是实发呢?如果你对此也不是很了解的话,请阅读由律图小编整理的下文了解详情。
一
、最低工资标准是应发还是实发 最低工资标准是指
应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应...
员工
工资
扣税标准是
多少
?
答:
1
、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:1、
工资
、...
比如我
应发工资
3240里面包括960公司社保医保和200加班费,那么
实发
...
答:
社保有可能是公司交一半你交一半,你交的就是从你
工资
扣,加班费是另外加进去的。可能是2960
一万
五千元
工资
扣
多少
个人所得税
答:
最终扣1495元个人所得税。如果不考虑扣除“五险一金”,则需要交纳个人所得税:15000-5000=10000元×25%-1005=2500-1005=1495元。
老师,月底计提
工资
时应付职工薪酬是计提
应发
的还是实
视频时间 00:44
假设
实发工资
28万,
应发工资
是
多少
?所缴纳个人所得税是多少?扣除五险一...
答:
个人应该缴纳的个税=
应发工资
-个人承担的三险一金=余额 如余额>3500元,则计算个税,如<3500元,则不缴个税 这五险一金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金,生育保险和工伤保险,其中生育和工伤全部由企业承担,个人不负担,所以,在工资代扣款项中只包含三险
一
金 ...
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