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应届生三方协议什么时候失效
三方协议
是
应届毕业生
就业的特有现象吗
答:
而且去年教育部已经下发了通知:不准以任何方式强迫
毕业生
签就业协议和劳动合同!
三方
就业
协议书
制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,更多的用人单位要求先签“就业意向书”,...
签
三方
会失去
应届生
身份吗
答:
签了
三方协议
还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
三方协议
签了还算
应届生
吗
答:
三方就业协议作用以及意义:1、三方就业协议作用 三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。2、三方就业协议意义
三方协议
一旦签署,就意味着大学...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方
就业
协议书
不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
签了
三方协议
还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
签了
三方协议
还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
应届生
签了
三方协议
可以毁约吗
答:
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作哗悔就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业...
签了
三方协议
还算是
应届毕业生
吗?
答:
何时
终止:
毕业生
拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,
三方协议
就
失效
了。注意事项:想好了再签,尽量别解约。注意单位名称不要写错,要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写,教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是...
签
三方
会失去
应届生
身份吗
答:
签了
三方协议
还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方
就业
协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。
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