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应届生工资标准
一线技工的
薪酬
水平高于
应届毕业生
合理吗?为什么
答:
一线城市的
薪资
水平高于
应届毕业生
的起薪,这种现象不能一概而论。一线城市一线技术工人的薪资水平高于
应届生
起薪原因有三个:1、一线技术工人的薪资1/3比例为加班
工资
,基本工资在2000-3000元之间,仅从基本工资来看,并不比应届毕业生高。一线技术工人劳动强度较大,所以薪资总额要略高于应届生起薪。2、...
国有粮食企业
工资标准
答:
公司要求员工每日上班需穿工作服,这其实对于
应届生
来说,就是节省了一大笔服装费用。早期还有精神文明奖5000/年(这个看当年的政策规定)。 中储粮单位所在地区不同,福利待遇也会存在一定的差异,受当地经济、学历、个人工作能力、工作级别等因素影响。具体的
薪酬
福利参考内部调查数据(全部为个人可支配收入...
军队文职待遇怎么样啊
答:
军队文职属于部队聘用的技术人员,与部队签订工作合同;待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的
工资
水平略高。文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应...
天津
应届生
人才补贴政策2022
答:
3.补贴标准:⑴根据见习人员实际出勤情况和见习实绩,按月获得见习人员生活费,生活费发放至见习人员社会保障卡或银行卡,且生活费标准不得低于本市最低
工资标准
的80%。⑵就业见习期间由就业见习基地购买人身意外伤害保险,保险费不低于每人每月10元。4.政策依据:《市人社局市财政局市教委关于进一步加强和...
试用期签了合同还算
应届生
吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
...专业技术岗,需要跑现场的那种,
应届毕业生
适合去吗?
答:
先讲讲一般事业单位工作人员工资的构成:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65...
企业录用大学
应届生
政府补贴多少
答:
用人单位招用毕业生并签订1年以上劳动合同,并参加社会保险满3个月后按1000元/人的
标准
给予一次性吸纳就业补贴。成都市企业录用大学
应届生
政府补贴申报材料。(一)中小微企业营业执照或社会组织的相关证明材料;(二)《成都市中小微企业和社会组织招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴申请表》;(三)...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
4、如何理解HR给出的
薪酬
水平?关注薪酬口径与构成,询问数字是否已扣除五险一金,是否扣税!!固定
工资
和绩效奖金的比例!!估测到手工资,别太寄希望于HR提出的年终奖月份数!! 建议:1.了解公司提供的职业发展机会和平台,对于职场新人甚至比现金重要!! 2.
应届生
没有上一家公司作参考,且谈薪的弹性空间比较小,唯一可以...
企业录用大学
应届生
政府补贴多少?
答:
一、企业录用大学
应届生
政府补贴多少?企业录用大学应届生政府补贴,只限于小型微型企业。各地政府补贴
标准
略有不同。如:海南省:小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生),签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策...
签了劳动合同还算
应届毕业生
吗
答:
应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。2、实际公务员招聘中,存在两年内没交社保,就属于
应届生
的情况,因此,具体看单位招聘要求。3、中央机关及其直属机构...
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