事业单位市政管理处待遇怎么样，专业技术岗，需要跑现场的那种，应届毕业生适合去吗？

Question

如题所述

Answer 1

　先讲讲一般事业单位工作人员工资的构成：
　　一、基本工资：
　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
　　大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了，根据你的情况有高有低，不能单纯的说我的工作就是低，抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。
　　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
　　这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。
　　三、津贴补贴：
　　1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
　　2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
　　3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。
　　好了工资讲完了，接下来讲讲待遇问题(同样的事业单位差别大待遇不同，以下待遇不代表全部事业单位)：
　　1.提供住房
　　2.人才引进会有一大笔补贴
　　3.户口迁移
　　4.子女教育保障
　　5.妻子工作安置
　　6.节假日礼金(标配，基本全部事业单位都有)
　　7.五险一金(标配，一个不少，而且一般都是缴纳的最高的那档，跟民营企业想尽办法缴纳最低不同)
　　8.出差工作各种报账
　　9.节假日加班什么，保证工资翻三倍。而且有补贴!
　　10.社会地位会比较高，这个算是隐藏性的待遇吧。
（信息来源华图教育）

Answer 2

一般而言，市政单位的新人的待遇一般，但是要比去企业好，关键是福利待遇等隐性的收入比较多。
事业单位，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
随着一部分事业单位被纳入政府机构，公务员队伍的人数将进一步增长，公务员工资制度改革和津补贴问题也需要有明确规定。
虽然在有的地方公务员津补贴已经规范，但大部分地方都还没有规范，除了人保部和财政部规定的津补贴外，当地又额外自行出台了津补贴，带有随意性。而且东中西部差异巨大，部门之间差异巨大。本回答被网友采纳

Answer 3

1、专技岗一般会待遇好一些。
2、但是工资待遇这个问题，和很多因素有关，比如所处地区、岗位等。
3、至于适不适合的问题，其实都适合，只是个工作而已。
4、关注下这个岗位的竞争比，就知道好不好了。本回答被网友采纳

Answer 4

解答，
从描述来分析，
刚开始都是比较低的，
但其他福利还可以。
一般都是招应届毕业生的，
如果你喜欢这项工作，
自然就适合去做了。本回答被网友采纳

Answer 5

对于事业单位，市政管理处的待遇还是不错的，毕竟还是事业单位，虽然跑现场的那种会比较累一些，但是比较能够锻炼自己，所以应届毕业，所以，应届毕业生还是非常适合去做的本回答被网友采纳