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应届生期望薪资
年轻人为什么要提高
薪资
?
答:
年轻人想要高薪是没错,但也要明白自己的定位,就像专科生在毕业后,确实达不到本科以及研究生的
薪水
,这就体现出了学历之间的差距,重点是这份差距很硬性。那么这也表明了一点,想要获得更高的收入,就需要学生为之努力和奋斗,在大学期间多学专业知识,用自己的知识、学历和能力去换取高薪工作,如果...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
4、如何理解HR给出的
薪酬
水平?关注薪酬口径与构成,询问数字是否已扣除五险一金,是否扣税!!固定
工资
和绩效奖金的比例!!估测到手工资,别太寄希望于HR提出的年终奖月份数!! 建议:1.了解公司提供的职业发展机会和平台,对于职场新人甚至比现金重要!! 2.
应届生
没有上一家公司作参考,且谈薪的弹性空间比较小,唯一可以...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
刚入职场,很多人在
薪酬
谈判方面都是处于被动地位。这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少...
山东
应届生
身份怎么界定
答:
3、灵活性和适应性强:由于没有长期的工作经验和固定的思维模式,
应届生
对于新的工作环境能够更加灵活和适应。他们愿意尝试不同的方法和角度来解决问题,并且能够快速适应公司文化和团队氛围。4、成本较低:相对于有经验的员工来说,应届生的
薪资期望
较低。对于一些初创公司或者招聘预算有限的公司来说,雇佣...
面试该不该问
薪资
待遇
答:
面试官问你的
期望薪资
,如何回答?一般来说,走到谈薪资这一步,说明专业能力各方面都没有问题了,你离offer也只差这一步了。咱们来聊聊钱这件小事吧,谈得拢就过来上班。但很多人都会遇到一个问题:不知道怎么开口。这一点在
应届生
身上特别明显,毕竟脸皮薄,谈到钱总有点扭扭捏捏。举个栗子:假如...
从面试、试用到转正,与上级、人事讨论
薪酬
的时间节点有哪些?
答:
找工作过程中,工资也是重中之重的,但是什么时间谈薪资确实是很多
应届生
不太了解的一趴,以下是豌豆学姐针对这个问题的回答,感兴趣的同学可以看看。通常在初试时,由HR通过与你的简单沟通会了解你的
期望薪资
和上一份的工资水平,这个时候你可以告知HR你的大致期望薪资,主要的作用就是互相确认好薪资要求...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着
薪资
的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,谈薪资就是不现实的。即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,你也应该委婉的去...
应届毕业生
找工作需要注意一些什么问题?
答:
应届生
在找工作的时候,是需要慎重的,基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。首先,爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位,这也是很正常的,毕竟学有所用,自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是,很多人在面临就业的时候,会犹豫...
找工作的时候,如何能迅速探清
工资
水平?
答:
在寻找工作时,了解工资水平是非常重要的一环。这不仅可以帮助你评估自己的价值,还可以避免在面试过程中因为对
薪资
的不了解而陷入尴尬的境地。那么,如何在找工作的时候迅速探清工资水平呢?本文将为你提供一些实用的建议。1. 利用网络资源 互联网是一个信息丰富的平台,你可以在这里找到大量
的工资
调查...
...我面试的是一家外企,初试时我说的
期望薪资
是
答:
你只想到自己的难点,却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差,我说的是 你只想到你很喜欢这工作,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点
工资
,他在意的是琐碎事不要烦着他,你一提他很有可能就给...
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