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底薪低提成高的公司
你会选择一个
底薪高
一半,
提成高
一半的工作,还是选择另外一家已经呆_百...
答:
无
底薪
是真的,
高提成
是假的 就是一个月不开单,一分钱都没得拿,开了单,也不一定能发多少提成,还要看
公司
的薪资制度了
销售可以混
底薪
吗?
提成
开单是不是很难?
答:
二、销售人员的销售收入,有这么几种情况再简单说下:1、
基本工资
+
提成
基本+提成,是很多
公司
使用的薪资设计结构,在对销售人员有基本保障的基础上,给与销售达成的提成核算,基本工资设计根据公司不同的发展阶段和行业类型,有高也有低,不尽相同。提成设定一定的点数或者计量,一般情况下多劳多得。2、...
如果
公司
给你一个
高底薪
,但是
提成
很低,你会去吗?
答:
尤其是你在公司有熟人,更加方便交流下,以便给出你一些中肯的意见,综合来决策。对企业方来说,也要注意劳动法风险就这个话题而言,我要提醒这类型
的企业
老板和HR们,第一种方式尚可,但第二种方式本身就没有
底薪
给,一旦新人进来做不出业务,你难道也支付0报酬吗?最起码要给当地的最低工资保障,...
公司
一般给销售人员怎样的待遇,
提成
比例一般多少,会不会有加上
底薪
答:
2、销售人员工资都是
底薪
+
提成
,提成为销售额的10%左右,加班应当支付加班费,综合工资在3500左右;3、法律依据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条 有...
对于一个没有
底薪的
业务员+技术员,以
公司
的名义签下一个项目,
提成
多少...
答:
收益应该跟成本、责任、风险成正比,在一个项目上你认为你(
公司
)和他(兼职业务员)的付出比例是多少?就按多少付
提成
。
HR黑话都听不懂,还想拿offer
答:
HR:我们公司实行扁平化管理,没有办公室政治。 潜台词:看我不盯着你上班。 黑话4、 HR:我们有完善的薪资管理制度。 潜台词:不合理的薪资制度也要让它合理化。 黑话5、 HR:我们公司比较小但留下的都是精英。 潜台词:公司员工一共十个,一周走三个。 黑话6、 HR:我们
公司提成
特别高。 潜台词:
底薪
一点点,其...
请问招聘网络销售保底工资+
提成
,还是无
底薪
+提成好
答:
第一种保底工资低,
提成低
要对员工有业绩要求,达到多少才有保底
公司
,不到业绩保底工资的百分之多少。这样你也不至于感觉太亏,肯定有一部分人去奔着保底工资去的。
企业
不养闲人。业绩不达标,或者连续几个月不达标的直接让她走人。现在网络销售的做的人很多不怕找不到人。第二种 无
底薪
,提成相对...
POS机销售员工资怎样,卖一只
提成
多少,
答:
POS机销售员工资地区不同待遇不同,一般薪酬为2500元一个月左右;卖一只的
提成
大约在50—100元左右,在出售POS机的时候,要充分介绍POS机的好处,才能使客户产生想买的欲望,POS机好处如下:1、适用于大、中型超市、连锁店、大卖场、大、中型饭店及一切高水平管理的零售
企业
。2、具有IC卡功能,可使用...
在人生的各种选择中,我们首先要做的是什么?
答:
有
的公司
薪水高,其他福利不行。有的单位福利很好,薪水却一般。有的单位薪水比同行业
偏低
,但是晋升空间大,培训机制好!等等……那这个时候我们不得不做出选择。你就一个人,只有一双手,不可能同时给这么多公司打工。那这个时候你就要进行分析,对比,选择一家符合自己要求的公司。这样子,你才会工作...
我需要化妆品
公司
.的`美容导师`业务员`管理制度.谁能帮我找到
答:
从人才市场上招聘是一个
公司
业务人员的主要来源。此时,如果经销商的薪酬体系设计没有竞争力,恐怕你就要从其他方面(比如品牌、实力、发展空间等)为业务员寻求平衡了。比如内蒙古的曲经理设置的薪酬构成是:
基本工资
+提成+午饭,
底薪
为400元,比其它经销商低。但其产品利润比其它代理商的高,也就是
提成高
,一箱给业务员...
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