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底薪低提成高的公司
...无
底薪的
业务员,但是我可以给予他们
很高的提成
。试用期2个月,违法...
答:
无
底薪
是违法的。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。参照《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。参照《最低...
劳动合同
底薪
加
提成
违法吗
答:
劳动合同
底薪
加
提成的
形式只要不低于最低工资标准,那么就不属于违法的行为,但是需要注意的是,再剔除了所有的补贴以后,是不能够低于当地的最低薪资标准。至于某种形式进行发放的话,这个是不违法的,只是属于
公司
的薪酬制度。一、劳动合同底薪加提成违法吗 只要不低于当地最低工资标准,就不违法。
销售型
的公司
怎么给员工发工资?
答:
这样的话,一是看你的
底薪
和提成比例定的是否合理。比如:底薪过高或者提成太低,员工肯定没有积极性。第二、底薪加
提成的
模式已经不再适合当代年轻人了,需要完善和更新了。如果有时间,建议你去品誉
公司
学习一下绩效系统的课程,挺不错的,员工积极性提升,同时
企业
利润也增加了。他们的电话我给你发一...
快递小哥真实收入如何?
答:
而且必须要本人签收。但是工资和其他快递相比就有点低了,有百分之五十二的快递小哥工资在2000~4000之间,但是他们是最累的。快递小哥的工资都是
底薪
加
提成
,有些
公司
还会有福利,像电话费和油费补贴,但是一旦快递出现问题或者被投诉,也是很严重的。希望快递小哥的工资都会越来越高。
今年失业的很多,但是我
底薪
3000加
提成
怎么还是招不到人?
答:
因为
底薪
3000加
提成
并不高,只是你觉得
很高
而已,另外你只看到了你给的工资,但你却没有看到你提出了多么苛刻的招聘要求,多么繁琐、复杂的高难度工作。
怎样招到无
底薪高提成的
业务员?
答:
NO1刚毕业的大学生 NO2或者别人赚80%,你赚20 NO3小地方给300
底薪
+
提成
,少招几个人(4人左右)NO4举例:开一单给2000底薪+提成(看你的利润)NO5管吃住或找很要好的朋友或者同学和开
公司
--(全都是自己人免费)NO6以上五条可以混合使用 NO7自己都怕做赔就不要做了,放不开手脚,约束力太大...
底薪偏低
,怎么才能招到人?
答:
底薪偏低
的话,你就要给他的职位比较高,这样的话才更可能找到人。因为如果他的职位比较高,他就觉得他可以靠自己的打拼,让自己赚到更多的钱。才会有去你公司的倾向。如果薪资也低。地位也低的话,他可能,不太愿意考虑你
的公司
。
保险销售提成那么高,买保险是否合适?(买保险
提成高
吗)
答:
提成高
是因为保险太赚钱比你想象的要专赚钱的多。另外一方面,保险不好卖,好卖的话提成肯定很低。还有一个,保险
公司
较多,产品同质化严重,大家都一样,但是需要竞争,抬着抬着费用就上来了。我是对保险颇感兴趣,并不断深入研究的夏之印迹。从两个方面来谈谈:1、保险销售的运营模式决定着销售保险就会有提成,销售...
...过一个月老板给我变成500
底薪
,另外
提成高
一点,不管住不管吃,具体的...
答:
1、你自己没职业道德 2、老板没有老板风范
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