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底薪和提成
底薪
是什么?
答:
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此,劳动者基本工资也称标准工资。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。所以,那些基础工资低于当地最低工资标准的以及只有
提成
没
底薪
的工作完全是不合法的。大家找工作的时候...
提成
是什么意思
答:
问题七:
提成
是什么意思 一般指你付出相应的劳动、努力所得到的报酬、佣金。比如销售手机,如果和公司事先约定按照5%提成,假如你卖了1000块钱,则提成就是50块钱。问题八:
底薪
加提成什么意思? 底薪加提成通常出现在不太正规或是规模不大的公司招聘广告中,指月综合收入(加班费、各项津贴补助均...
销售岗位既然是靠
提成
吃饭的,为什么公司还给开
底薪
呢,这个底薪设置的初 ...
答:
底薪
的话,那就是保障你生活的 毕竟,要是你没有
提成
的话 那也不至于到时候没工资吃饭的
入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
答:
问清楚试用期和转正后的薪资,因为有些美容师是新手,所以可能试用期是没有
提成
的。 所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是:
底薪
+提成(提成有手工提成,同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里,这一点要先明确。) 2.问相关业绩考核考核标准是什么?业绩标准是多少?没有达标是否会...
不发基本工资只拿
提成
叫什么
答:
所谓无
底薪提成
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作...
阶梯式
提成和底薪
加提成哪种好
答:
能力强的,选择阶梯式更好。阶梯式
提成
。销售提成按毛利额的百分比提成点核算。根据销售人员的销售业绩不同,给予不同的提成比例,业绩越高,提成比例越大。比如某公司销售提成分4个等级,销售员的销售额在A级别内的提成比例为10%,销售额超过A级别但未达到C级别的,超过A级别的那部分销售金额按18%提成...
底薪
制和保底制的区别 底薪制(底薪1300元+
提成
) 保底制(纯提成方式,保 ...
答:
底薪
制比较好哦,保底制是纯
提成
方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元。但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元
底薪和
基本工资有什么区别
答:
法律分析:
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的
提成
工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
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