33问答网
所有问题
当前搜索:
底薪和提成
销售可以混
底薪
吗?
提成
开单是不是很难?
答:
公司内形成积极的销售机制,环环相联,促进强化企业产品销售,使新客户慕名而来,老客户相继求得改进型产品,据题意要求,这样
提成
开单也就顺利顺当,不难了,因为企业所有产品生产技术准备和销售工作均走在了前例。以上讲讲容易,做却要下番功夫。不要说“混”
底薪
,这很没出息。 一、销售人员一定...
底薪
是什么意思?底薪加
提成
里面的底薪需要做的是什么?
答:
底薪
即基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在...
做销售拿纯
提成
好还是
底薪
加提成好?
答:
而且大公司大企业,有资金了,基本上不太可能去节约成本让外面销售纯拿
提成
,一般都有总代理,或者固定合作经销商了。纯拿提成的和一件代发差不多,根本不需要到工厂去上班,到工厂上班纯拿提成,你的打包发货等等的时间成本不值钱吗?醒醒吧。小公司必须是
底薪
+提成的模式,而且要明确工作范围,否则,...
服装店卖衣服说
底薪
1800,加奖金,
提成
3个点是怎样计算法啊
答:
一:
提成
三个点的意思是你每卖出一件衣服,衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金,这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二:
底薪
+奖金+提成就是你的月工资。提成:提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的业绩显有成效。但是,由于过于急功近利...
设计师拿固定工资好还是
底薪
加
提成
?
答:
但是家装因为是要和客户直接沟通的,叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用
底薪
加
提成
的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单,有的水平不够,钱给多了老板会心痛。(主要是效益会带着很大的随机性)设计师有水平,能为公司带来利润,底薪低了,...
底薪
加
提成
什么意思
答:
这个就是给你一个保底的工资,然后就是看你的业绩嘛
如果公司给你一个高
底薪
,但是
提成
很低,你会去吗?
答:
有网友问:
底薪
2500,
提成
13%,提供资源;无底薪,提成70%,不提供资源,你会选哪个?这种选择题,一定是开方式的,不同的人,所处的阶段不同、经验不同、资源不同,自然有不同的选择倾向。底薪2500,提成13%,提供资源,显然是更具有保健性;而无底薪,提成70%,不提供资源,则更加具有激励性。
签合同的时候
底薪和提成
是要写清楚一点的
答:
劳动合同必须写明劳动报酬,也就是说需要写明
底薪
,
提成
可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。一、底薪加提成劳动合同会写明吗? 劳动合同必须写明劳动报酬,...
底薪
+
提成
如何计算?
答:
底薪
加
提成
就是你这个月的工资。
今年失业的很多,但是我
底薪
3000加
提成
怎么还是招不到人?
答:
因为
底薪
3000加
提成
并不高,只是你觉得很高而已,另外你只看到了你给的工资,但你却没有看到你提出了多么苛刻的招聘要求,多么繁琐、复杂的高难度工作。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜