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建筑工地劳动关系
建筑工地
临时工可以算工伤吗
答:
五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%;5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差...
建筑工地
工伤赔偿标准
答:
一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月的工资。伤残津贴由一级伤残至六级伤残的工伤劳动者每个月享有,七级至十级的工伤不享有。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下...
建筑工地
的雇用关系可否转换为
劳动关系
?
答:
寻擢引礼、知客,从无愆忘,众皆刮目。复由监院、尊证而任教授、羯磨,已桑榆暮景矣,所谓大器晚成之非欤。及静公示寂,众心共戴,请践法席,不得已俯从众望,肩荷重担。尝曰:赵州八十行脚,犹能眼炼大千,吾今坐食现成,独不能毅然而率众乎。由是淬砺精神,凡所应作以身先之,大众莫不...
建筑工地
险如何赔偿标准
答:
1、---——先说“什么叫确定
劳动关系
”,“劳动合同法法第7条中的规定”,这是可能老板赖皮的一种说法,——他以为
建筑工地
的工人工作不固定,而且没有签订劳动合同,就没有形成“劳动关系(劳动雇用关系)”想以此推脱责任。大多数建筑工地都没有给建筑工人交纳五险一金(就是工伤保险,养老保险,医...
农民工在工地受伤,除工伤保险外,
建筑工地
应承担什么责任
答:
是劳动局指定的劳动能力鉴定机构的鉴定结果吗?如果是:应得到的赔偿有治疗期间的医疗费、护理费用、住院伙食补助、工资待遇;出院后仍然需要休养的,还在最长12个月的停工留薪期,停工留薪期内仍然需要护理的,还可以索要护理费用。另外,一级工伤还可以享受:保留
劳动关系
,退出工作岗位,从工伤保险基金按...
建筑工地
拖欠农民工工资怎么办
答:
一、
工地
老板拖欠农民工工资怎么办 (一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。3...
建筑
工人权利
答:
不管有没有签订合同,你父亲和
建筑
公司的
劳动关系
是确实存在的!你收集相关证据证明你父亲和那家建筑公司有事实存在的劳动关系,比如工资单、员工卡、意外伤害保险单等等!《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
建筑工地
上死了一个人没有上报怎么处罚施工单位
答:
工地
死人一般为两种情况:1、与工地建立
劳动关系
时,死亡属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,可按照第十七条的规定申请工伤认定,然后依法享受第三十九条规定的工伤待遇。2、与工地形成雇佣关系时,死亡属于人身损害,可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员...
建筑工地
不签合同员工离职后拿不到工资怎么办
答:
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认
劳动关系
,然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...
建筑工地
工伤最怕哪个部门
答:
法律分析:社会保险部门一般来说是
建筑工地
工伤害怕的部门。社会保险行政部门是认定工伤的行政部门,事故发生后,建筑商作为用人单位,要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,准备相应的材料,还要赔付
劳动
者相应的费用。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和...
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