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当年工龄满十年年休假怎么算
工龄
假
怎么算满十年
答:
法律主观:
工龄
已
满10年
,
年假
有10天;如果满1年不满10年的,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行
计算的
。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作...
年休假
10天是从工作第
十年算
起吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年
的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不
满10年
的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
按照
工龄
享受
年假怎么计算
答:
第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
工龄十年年休假
几天
答:
法律分析:
工龄满十年年假
能休10天。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是,若职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
工龄怎么计算年假
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位...
按
工龄
休
年假怎么计算
答:
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条规定,年休假天数根据职工累计...
工龄满十年年假
能休多少天
答:
法律分析:
工龄满十年年假
能休10天。但是,若职工有下列情形之一的,不享受
当年
的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
按
工龄
休
年假
应该
怎么计算
答:
法律分析:连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作...
按
工龄计算的年假
到底
怎么算
答:
按
工龄计算年休假
:累计工作满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施条例》第三条职工累计工作已...
年假
的法律规定天数
工龄怎么算
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计
工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
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