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当年工龄满十年年休假怎么算
10天
年假是
从
工龄满10年
开始,还是满11年开始
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
休假
的工作年限
怎么算
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不
满10年
的职工,请病假累计2个月以上的;(四)...
当年
工作
满10年
,
年假怎么
折算?
答:
当年
应当分别计算,在第11年里的,按10天/
年计算
;在第
10年
里的,按5天/计算。、根据《职工带薪
年休假
条例》相关规定:第二条—— 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,...
工龄10年
到3月份,
当年年假怎么算
?
答:
到三月份才
满十年
,
满十年
前休的5天,满十年后休假的10天。《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假
累计
工龄怎么计算
方法
答:
法律分析:连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作...
工龄10年 年休假
多少天
答:
工龄10年
,
年休假
10天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计
工龄计算的
。职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
10年工龄怎么算
答:
法律主观:根据员工累计的工作年限
计算
年休假
,即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。 享受年休假时间的基本规定:职工累计工作年限已满一年不
满十年
的,年休假五天;已
满十年
不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。 《职工带薪年休假条例》第...
当年满十年工龄
能休十天
年假
吗?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位...
10天
年假是
从
工龄满10年
开始,还是满11年开始
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
工龄满
多少年有10天
年假
答:
法律主观:劳动者累计有10
年工龄
的,一般有10天的
年假
。如果累计工作满1年不
满10年
的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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