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当被问薪资有没有要求
面试时
薪水
怎么谈?
视频时间 01:34
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
换句话说,薪资是驱动他们努力工作的动力之一,反而是那些“混吃等死”“
无
所谓”的应聘者,更让他们担心是否会给自己的公司创造价值。2、面试前电话里
问薪资
,一定是悲剧吗?很多人面试前和HR通电话时,都会先询问下工资待遇,但是其中有不少人要么遭到拒绝,要么遭到质疑,比如“电话里不方便透露”或者...
接到面试通知时
询问薪资
范围是否合适?
答:
如果说面试之前他并
没有
说明相应的
薪资
范围,这个时候你已经确定对方是需要你的工作才能的情况下,当然可以问对方到底是
什么
样的薪资水平,因为工作,他是一个两方的事情,就是你,因为你的公司提供才能,而公司也愿意接受你,这种情况下你才能找到一份稳定的工作,你收到了Offer就证明公司愿意接受你这样...
当被
面试官问到期望
薪资
时,回答的薪资范围可以比招聘信息上高吗?_百度...
答:
可以。企业招聘、就业人员应聘本就是一个双向选择的过程,你提了一个比招聘信息高的
薪酬
,企业并不反感,从人才的角度来说反而会带着欣赏的心态问你接下来的问题。我作为多年的行业高管负责人对你说:不必有心理负担,坦然应对接下来的问题就好。
薪资
范围一般有行业指导薪资,企业招聘时会参照行业标准来...
怎么开口
问薪资
待遇?
答:
在面试中提及
薪酬
问题时要察言观色,坚持适可而止的原则。比如:
当问
到薪酬、福利等敏感话题时,招聘人员皱了皱眉,表示不方便透露时,可以说 “简单介绍一下公司的薪酬体系也方便我的选择”。对于自己意向很强的企业,对方
要求
提供期望薪酬,也可补充一句:“我相信公司肯定有完善的薪酬体系,会根据我...
面试时候问了
薪资要求
就有可能通过吗
答:
要根据面试的情况来具体判断,有的面试主管只是例行的
询问
并收集相关的信息,而如果你们讲过了第二轮面试,主管对你很感兴趣,那么就会很慎重的问你的
薪资
,那么这个时候如果觉得你的期望值符合
要求
那么通过的概率就很大。以上回答仅供参考,希望对你有所帮助!
面试
被问
:对
薪资
方面有
什么要求
答:
面试
被问
:对
薪资
方面有
什么要求
我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 面试被问:对薪资方面有什么要求 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?
面试时hr问你
薪资
,怎么答比较好?
答:
总的来说,企业在招聘过程中,应该对工作内容、职责
要求
和
薪资
待遇模块讲清楚,同时也应对公司发展规划有清晰的战略和视野。面试官自己的素质与专业度也同样重要。如果在这几个方面存在较大疑虑,那么应聘者会觉得这家公司的真实状况还不太明确,或有些靠不住,这也会影响职业发展的选择。
面试时怎样谈
薪资
问题?
视频时间 00:51
面试的时候
问薪资
待遇好不好?
答:
第二个原因是,如果员工泄露自己的
工资
的话,对于公司管理员工非常不利,很容易破坏公司的工作氛围,所以会
要求
员工保密。此外,小李本来就还在试用期,即使提交了转正申请,申请还没通过的话仍然是试用员工,这个时候违反了公司的一些规定,其实就很容易被公司淘汰掉。二、工资不均等会引起不满 小李如果是...
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