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德鲁克如何识别重大机会
信息经济时代企业知识型员工的管理
答:
处于平等的地位商讨组织中的
重大
问题,可使员工感到上级主管的信任,从而体现到自己的利益与组织发展密切相关并因此产生强烈的责任感。同时,主管人员与部属们商讨组织问题,对双方来说都提供了一个取得别人重视的
机会
,从而给人以一种成就感。根据日本公司和美国公司的统计,实施参与式管理可以大大提高企业...
道教格言大全
答:
德鲁克
。 5、决不能在没有选择的情况下,作出
重大
决策。李艾柯卡。 6、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。名言。 7、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。 8、用人不在于
如何
减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克。 9、竞争对手就像磨刀石一...
你认为在社会实践中,应该采用广义创业概念还是狭义创业概念,请详细阐 ...
答:
创业还是广义的好,
机会
多,很难有孤注一掷的时候。
创业基础(社会创业)
答:
创业不是看一些教科书式的概念就能赚大钱的,需要引路者,更需要自己的实践。很多项目讲起来很简单,真正做到时候就会遇到很多困难了。
人力资源管理实践是
如何
实现组织战
答:
著名心理学家
德鲁克
认为,组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。考察一个组织是否优秀,要看其能否使每一个普通员工取得他(她)所能取得的更好的绩效,能否使每一个成员的长处都发挥出来,并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务在于使个体行为融合成为整个组织的统一的、规范的行为,进而...
杜老师的一天精彩书评
答:
杜老师的书评揭示了一天中阅读的两本管理学著作。这些书籍被标注为管理大师彼得·
德鲁克
弟子的作品,承诺在一小时内提升管理能力。书本内容虽然简洁,但期望能借此
机会
一窥德鲁克深邃的思想,确实是一个吸引人的提议。德鲁克的著作众多,我尚无缘完整阅读,能在短时间内接触大师的智慧,不失为一种收获。然而...
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