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怀孕未满一个月可以打吗
小产假15天工资怎么算
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕未满
4
个月
流产的,享受15天产假;
怀孕满
4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
流产休了15天生育津贴3千多
答:
生育津贴的发放,按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12
个月
平均缴费工资为基数计发。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕未满
4个月流产的,享受15天...
劳动法有
没有
规定
怀孕
几
个月
才
可以
休产假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕产前15天可开始休假。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未满
4
个月
流产的,享受15天产假;
怀孕满
4个月流产的,享受42天产假。除享受国家规定的假期外,晚婚的...
可以
在预产期前
一个月
休产假吗
答:
预产期前只能休15天的产假。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。 女职工
怀孕未满
4
个月
流产的,享受15天产假;
怀孕满
4个月流产的,享受42天产假。第...
劳动法规定 八
个月
引产
可以
休多少天产假
答:
(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天;(二)怀孕不满2
个月
流产的,享受不少于20天的产假;(三)
怀孕满
2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的...
请问在职员工
怀孕一个月
自然流产了,按照劳动法规定享有15天假期,那这...
答:
是的。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未满
4
个月
流产的,享受15天产假;
怀孕满
4个月流产的,享受42天产假。第八条规定原文:女职工产假期间的生育津贴,对...
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