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怀孕未满一个月可以打吗
工厂工作
未满
2年,
怀孕
了,没有劳动合同,没有买社保,
可以
仲裁吗?
答:
可以的,如果有工资单、发工资的银行流水,工作服、工作牌,考勤记录等都可以证明劳动关系。申请劳动仲裁是免费的,
1
、未签订劳动合同,从第二
个月
,每月应当支付双倍的工资;2、未缴纳社保,可以要求补缴工作期间的社会保险;3、
孕妇
属于用人单位不得单方解除劳动合同的情形,如公司辞退的话,要求2N(4个...
个体户缴纳生育险
可以
报销吗
答:
报销条件如下:
1
、生育分娩时,用人单位已连续为生产者缴纳一年以上生育保险;2、生育符合计划生育政策;目前我国实行三胎政策,符合三胎政策即可;3、
怀孕
者未参与生育保险,其丈夫参与生育保险,且符合上述两个条件的,怀孕者可以使用其丈夫的生育保险进行报销。根据相关法律规定,用人单位已经缴纳生育保险费...
产假是入职一年才能享受的么
答:
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未满
4
个月
流产的,享受15天产假;
怀孕满
4个月流产的,享受42天产假。
员工入职
未满
一年
怀孕可以
辞退吗
答:
不能辞退。劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依法解除劳动合同:(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;
入职
一个月
享受产假吗
答:
入职
一个月
享受产假。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,入职后如果怀孕的,就可以依法休产假,与入职时间无关。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未满
4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
没
离婚的女同学和我在一起半
个月
说
怀孕
了,我问她是谁的怎么打算她说是我...
答:
我刚刚还特意帮你去网上查了一下,
怀孕
半
个月
是可以测出来的,只要距离你们同房有半个月的时间,那么,对方怀孕是可以测出来的,但是现在的当务之急是你一定要确定这个孩子是不是你的,并且你要先想清楚,你跟她在一起到底是因为爱,还是想找刺激?如果你真的很爱对方,是因为爱,所以才介入对方...
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