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怎么可以判定为工伤
怎么判定为工伤
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形,是工作原因要素的变化,遭受暴力等意外伤害并非工作原因,而仅仅是与履行工作职责有关。例如,在银行工作,遭受劫匪攻击造成损害,不论是不是为了保护银行财产,都应当
认定为工伤
。4、患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他...
怎样判定为工伤
答:
法律分析:职工遭受职业伤害,由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出
工伤认定
申请,人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条规定进行工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定为工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤怎么判定是
不
是工伤
答:
法律分析:
工伤怎么判定是
不
是工伤
:视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。法律依据:《工伤保险...
工伤怎么判定是
不
是工伤
答:
【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
发生哪些情况
可以判定为工伤
?
答:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当
认定为工伤
:(1)在工作...
职工
工伤是怎么判定
的
答:
法律主观:职工是否是工伤由社会保险行政部门判定。一般这些情形应当
认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。法律客观:《工伤...
在工厂摔伤算
工伤
吗
答:
法律分析:如果员工是在工作过程中摔伤,那么
可以判定为工伤
,如果员工并非在工作过程中自行摔伤就不
能判定为工伤
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
工伤怎么判定是
不
是工伤
答:
工伤怎么判定是
不
是工伤
:视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
工伤怎么
来
判定
答:
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当
认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
怎么判定为工伤
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形,是工作原因要素的变化,遭受暴力等意外伤害并非工作原因,而仅仅是与履行工作职责有关。例如,在银行工作,遭受劫匪攻击造成损害,不论是不是为了保护银行财产,都应当
认定为工伤
。4、患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他...
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