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怎么可以判定为工伤
工伤是怎么判定
的?
答:
职工是否是工伤由社会保险行政部门判定。一般这些情形应当
认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。【法律依据】《工伤保险条例》...
怎么判定工伤
级别及赔偿
答:
九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活
能
自理者。十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。二、劳动法1-10级
工伤
鉴定赔偿标准:法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
怎么判定工伤
级别及赔偿
答:
怎么判定工伤
级别及赔偿 一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级...
怎么判定工伤
级别及赔偿
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工
可以
与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付...
没签劳动合同出事
怎么
办
答:
员工
可以
先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请
工伤认定
,
判定为工伤
。只要
认定为工伤
后,员工就可以享受工伤待遇。没签合同发生事故的,处理如下:1、用人单位要在事故发生后30日内申请工伤认定。2、如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系。3、经仲裁确认建立...
工伤怎么
鉴定几级伤残
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
脑外伤综合征急性应激反应
可以判定工伤
答:
在工作岗位上受伤的话可以。脑外伤综合征急性应激反应是否
可以判定
工伤需根据受伤时是否为工作岗位上进行判断,如果是在工作岗位上受的伤就可以被
认定为工伤
。
...早上在回公司上班的途中,因骑摩托滑倒,受重伤,请问这属于
工伤
...
答:
不属于工伤。法律规定很清楚“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故……;”这种情况
是工伤
。现在,由于是自己滑到导致的交通事故,本人要承担全部责任,所以不
能认定
工伤。
腰肌劳损
可以判定
属于
工伤
嘛?
答:
1、腰肌劳损是不能算工伤的,这是由于他是一种慢性疾病,不属于职业病,只有职业病
才能
算工伤。2、腰肌劳损的造成和长期的腰部活动有关,例如长期的进行弯腰类的活动就容易导致腰肌劳损的情况出现。3、
工伤是
指由于工作的原因导致的疾病,在工作的时间内由于工作的性质所造成的伤害。
公司为什么不给交
工伤
保险
答:
若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费,违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务,因而必须全额承担工伤赔偿责任。公司没有为员工缴纳工伤保险,员工因工受伤后,
可以
自行申请
工伤认定
,
判定为工伤
之后可以要求单位承担所有的工伤费用。用人单位应当参加...
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