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怎么样让单位辞退我
合同到期后,
单位
没有续签也没有
辞退
的意思,我可以直接走人吗?_百度...
答:
可以试听和
公司
打招呼,毕竟工作人员还需要为其办理离职手续,以便离职者重新寻找更好的工作。一般来说,劳动合同中详细说明了用人
单位
和员工之间的劳动关系持续时间。部分用人单位或公司在面对员工合约到期时,一直处于摇摆不定的状态。一方面是因为公司需要考虑员工的实力,以确定是否完成续约。另外一方面是因为...
辞职报告
怎么
写
视频时间 02:33
工作
单位
想
辞退我
答:
第一、抗议?这个抗议能得到什么效果?有实在意义么?向有关部门反映,反应你的什么诉求?你现在似乎都没有想清楚。我建议你,还是给你正确些切身利益吧。第二、对方未和你签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、用人
单位
超过1年未与劳动者订立书面劳动合同 视为已经与劳动者订立无...
自己
辞职与
公司辞退
的区别
答:
1.因个人原因
自己
主动辞职,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.
公司辞退
:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之...
公司
以调岗为借口要
辞退我
,该
怎么
办?
答:
公司以调岗为借口 要辞掉你 ,我觉得这也是没办法的事情 ,公司如果要减人员 ,用这种借口也是很正常的 ,这样应该是互相给个面子 ,我觉得你也不用多想 ,如果还有别人是很正常的 ,如果只是你
自己
让公司
辞掉了 ,你就可以 这证据 去相关的部门儿讨个说法就可以了 。
我现有病了。大夫让休息三个月:期间
单位
能
辞退我
吗?
答:
1、员工在规定的医疗期内,
单位
是不得
辞退
员工的,否则单位需要支付员工双倍 经济补偿的陪赔偿金。2、依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
入职体检查出霉毒
怎样
才能
让单位
不
辞退我
答:
请假治疗。根据查询霉毒的相关资料得知,入职体检查出霉毒应该首先去请假治疗,治疗完成之后再重新上岗。梅毒是由苍白(梅毒)螺旋体引起的慢性、系统性性传播疾病。主要通过性途径传播,临床上可表现为一期梅毒、二期梅毒、三期梅毒、潜伏梅毒和先天梅毒(胎传梅毒)等。愿您早日康复。
为了
辞退我
,
单位
迫使我自动离职,应该
怎么
维护自己的合法权益?
答:
其次,如果
公司
以不发工资或者提成或者奖金为由,胁迫你签主动离职申请书或者离职协议,你一定不能签字,你可以公司违法
开除
为由,再加上公司不发工资的请求一起申请劳动仲裁,百分百胜诉。如果一时疏忽签了字,这就要你举出公司胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊...
被用人
单位
强
辞退
找谁
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
如果50岁
单位
终止合同
怎么
办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人
单位
不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
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