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怎么样让单位辞退我
...的时候加了两根钢钉,请问
单位
在我取钢钉之前有没有权利
辞退我
...
答:
劳动者在工伤期间,用人
单位辞退
劳动者是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动...
临时工没合同被
辞退怎么
办
视频时间 00:23
人事通知
辞退
,
怎么
争取留下来
答:
努力争取。步骤一:突然被通知
辞退
突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论
企业
或
单位如何
巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别
自己
主动去人事部办理说明离职手续,甚至直接就回家了。还没到这一步,部门经理都会跟你说“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”...这...
单位
不说
辞退我
不
让
我上班 也不发工资 我应该
怎么
办啊谢谢!!
答:
用人
单位
解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
单位
不说
辞退我
不
让
我上班 也不发工资 我应该
怎么
办啊谢谢!!
答:
用人
单位
解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
怎样让
男领导不敢撩我,还不敢
辞退我
?
答:
让他吃不了兜着走。小贴士 如果
单位
的同事问你,你千万不要承认,你可以开玩笑地说:没有这回事啊,你千万不要瞎说,如果领导知道你在背后造谣,小心他给你穿小鞋啊,你看领导这么优秀、而且年轻有为,他
怎么
可能瞧得上我这个小萝卜头呢,你说是不是?你这样一说,聪明的人自然会闭嘴!
公司派我去异地工作,我不愿意去,
公司辞退我
,请问我可以要求赔偿吗...
答:
如果劳动合同约定的本地,用人
单位
派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会...
被
公司
随便找了个借口
辞退
了,我应该
怎么
维权?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
支付违法
辞退
的赔偿金。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
...
公司
突然给员工调店,员工不去,公司也不
让我
去原来的店上班了,请问这...
答:
公司
擅自给劳动者调岗是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人
单位
任意调岗调薪引发的劳动争议...
第三方签订的劳动合同
辞退
有没有补偿
视频时间 01:13
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