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怎么理解计件工资
税前180元一天
怎么理解
答:
没有交税前工资为180元。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为:税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
奖金是否属于
工资
?
答:
因为提成具有一定的浮动性和不确定性,所以作为以基本工资加提成方式领取工资人员,在和企业发生劳动纠纷,对提成的性质
理解
不清,是否属于工资的范畴,是否应该作为计算经济补偿金、赔偿金等的计算基数等问题存在疑义。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;...
离职前的12个月的平均
工资怎么理解
答:
《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六...
如何理解
本人
工资
答:
缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。职工的哪些收入进入工资总额,哪些收入不进入工资总额,国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。因此,本人工资包括:计时工资或者
计件工资
、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。附:《关于工资总额组成的规定》相关条款:第四条 ...
广东省
工资
支付条列第三十五条
怎么理解
答:
工资
支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动...
公司发的电话补贴和餐补算是员工基本
工资
吗?
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。《全国民事审判工作会议纪要》法办[2011]442号 :57、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
怎么
跟工人签劳动合同? 我的工人是
计件工资
,怎么签劳动合同,免得到时...
答:
劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动,用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等 (七)社会保险;社会保险是指是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的制度。社...
...法规中“做满一年补偿一个月
工资
”应该
如何理解
?谢谢!
答:
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定,该法是这么规定的:劳动合同解除或终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为:每工作满一年支付一个月
工资
。六个月以上,不满一年的按一年计算。不足六个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
工作比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该
怎么
办?
答:
至于工资比别人拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是
计件工资
或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是每个单位里都存在的现象。 基于你自身,刚刚大学毕业的年纪,不管去什么单位都是新人,一般都是从底层...
主营业务成本该
怎么理解
?
答:
直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费。直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。职工福利费...
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