33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么看待领导抢功
遇到爱
抢功
的同事
怎么
办
答:
就算你要跟
领导
反馈的是事实,但正如你所担心的,这很容易被领导误解为你在指责同事。在职场上,任何不和谐的声音,都会引起领导的反感,得不偿失。因此,我相信很多人实际上除了对这次被
抢功
的气愤,更多是担心“有一次,还会有一百次”,那么应该
如何
有效提防这种“职场小人”?如何有效提防“抢功狂人...
工作完成后功劳被同事抢走了,我应该
怎么
办?
答:
第一,不动声色,既不与他争吵,也不违心附和,做一个微微的小表情,明白人就都会看出这事有些蹊跷。第二,在适当时机,单独向
领导
说明情况。最好能拿出可信的证据,证明这事确实是你完成的。第三,继续出色完成领导交办的工作任务,多做漂亮事。群众的眼睛是雪亮的,你的能力,大家都会看到。
职场中该
如何
适时邀功?邀功对于职场升职有什么作用?
答:
无论做什么事情全是不为人知、十分不张扬。就是这样在职人员场中闯荡了两年,这些实力比不上自身的人都已经晋升或是涨薪了,自身在职人员场上自始至终没有转变,或是一个平庸之辈 在职人员场中,主要表现不张扬谦逊是好的,可是假如一直呈现很不张扬,不明白在
领导
眼前
抢功
,不为人知干得呕血,领导...
职场上同事爱
抢功
劳,应该
怎么
办?
答:
在适当时机,单独向
领导
说明情况。最好能拿出可信的证据,证明这事确实是你完成的。继续出色完成领导交办的工作任务,多做漂亮事。群众的眼睛是雪亮的,你的能力,大家都会看到。你没有当众戳穿,给
抢功
者留了面子,他或许会感到内疚,之后的日子里,他或许会补偿你,你们或许能成为朋友,多个朋友总归是...
如何
处理职场上下级关系
答:
第九:切忌越级汇报,得搞清楚自己的直接上司是谁,什么问题该向谁汇报就向谁汇报,越级汇报难免招致领导嫉恨,小鞋给你穿那是便宜你了!第十:不和
领导抢功
,遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功,至于过失吗,永远是我们的!所以我们就不要为这个和他计较啦,因为计较是没...
对喜欢把所有功劳都算在自己头上的同事,你会
如何
对待?
答:
二、及时准确地向
领导
回报自己的工作既然同事非常喜欢
抢功
劳,把工作结果算在他头上。为了我们自己白白当冤大头、成为他人利用的工具。我们可以把我们的工作内容及时地向我们领导去做汇报。让领导清楚地了解这份工作是我们在跟踪、也是我们耗尽精力认真完全的。这样做就可以巧妙地避免同时抢功,同时一旦项目出...
跟
老板
吵架
答:
二、跟
上司抢功
在职场中,很多人都认为自己智商高,但是,智商高只能让你把事做好,现实中怀才不遇的大有人在,这些人智商的智商都不低,人才市场天天转来转去的都是有才能的人,这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏,结果就处处遭人排挤,空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤,只有上司...
如何
处理上下级关系?
答:
第九:切忌越级汇报,得搞清楚自己的直接上司是谁,什么问题该向谁汇报就向谁汇报,越级汇报难免招致领导嫉恨,小鞋给你穿那是便宜你了!第十:不和
领导抢功
,遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功,至于过失吗,永远是我们的!所以我们就不要为这个和他计较啦,因为计较是没...
遇到爱
抢功
劳的同事
怎么
办?
答:
对于这种同事要避而远之,能躲就躲,吃一次亏就可以了。要是遇到就尽量避免工作上的交集,在平时分配工作任务的时候,如果分在一组,就要向
领导
提出,主动要求自己调离,这样就在干工作的时候眼不见心不烦,在交差的时候不至于被
抢功
劳。再一个可以将有些情况向领导委婉的说一下,最好联合同组干活...
怎么
和
领导
相处?
答:
第九、切忌越级汇报,得搞清楚自己的直接上司是谁,什么问题该向谁汇报就向谁汇报,越级汇报难免招致领导嫉恨,小鞋给你穿那是便宜你了!第十、不和
领导抢功
,遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功,至于过失吗,永远是我们的!所以我们就不要为这个和他计较啦,因为计较是没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜