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怎么计提应付职工薪酬
应付职工薪酬
会计分录
答:
应付职工薪酬
会计分录如下:1、
计提
工资 借:管理费用等科目-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分)贷:应交税金-个人所得税 贷:银行存款(实际发放给员工的)3、计提社保费、...
计提
和发放工资时候的会计分录
怎么
做
答:
一、
计提
工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:
应付职工薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金...
关于
计提
工资,发工资的会计分录?
答:
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月
计提
时:借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
计提应付职工薪酬
的依据是什么
答:
计提应付职工薪酬
的依据是根据人事部门提供的工资单。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费...
计提
本月工资的账务处理是什么?
答:
通常情况下,企业在
计提
员工工资的时候往往都是根据其不同的部门计入对应的会计科目进行核算的,那么计提本月工资的账务处理该
怎么
做?计提本月职工工资的会计处理借:管理费用——工资销售费用——工资制造费用——工资贷:
应付职工薪酬
——工资工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、...
应付职工薪酬
会计分录
怎么
做
视频时间 02:15
计提
工资计入什么科目?
答:
计提
工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:
应付职工薪酬
——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用...
计提
员工工资会计科目
怎么
设?
答:
计提
员工工资会计科目如下:计提工资借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:
应付职工薪酬
——工资 计提社保 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他...
新会计准则下
计提应付职工薪酬
时
怎样
做分录
答:
新会计准则下
计提应付职工薪酬
时分录:1)计提工资时:借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:银行存款/库存...
如何计提应付职工薪酬
——工资、应付职工薪酬——福利、应付职工薪酬...
答:
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月
计提
时:借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
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