33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么让单位辞退自己并补偿
辞职了想让老总补贴点奖金,该
怎么
开口说
答:
★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
被公司
口头
辞退
,且没有任何
补偿
,该
怎么
办才能维护自身权益呢?_百度...
答:
公司口头辞退的目的,就是为了不给你留下因为
公司辞退
你的证据。如果给你下发书面辞退通知书,该辞退通知书就是证据。你拿上该证据去单位所在地的劳动争议仲裁员会申请仲裁,就能证明公司是违法辞退,在此种情形下,公司要向你支付经济
赔偿
金。所以,公司只能采取口头方式。其次,公司口头辞退你,你要
怎
...
被公司辞退
,
补偿怎么
给?
视频时间 00:30
哪几种情况主动离职后
企业
仍需要
赔偿
?
答:
四、
公司
强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,于是小李不同意,公司还想着以不服从管理
辞退
他,这时候小李就可以拿着证据,去要求
赔偿
了。以上四点均以《劳动法》为基础阐述,可见知法懂法,在职场里也尤为重要。
无故
辞退
员工该
赔偿
多少
答:
经济
补偿
金计算基数:经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。二、辞退员工的法定程序1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人
单位辞退
违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
公司
以各种理由
辞退
员工不想付
赔偿
金
怎么
办
答:
生活不易,却还有无良老板剥削
自己
,但是不要怕,记得用法律武器保护自己的权益!
公司
以各种理由
辞退
员工不想付
赔偿
金
怎么
办2 一、 可以拿到经济
补偿
金的情况 1、 协商一致解除 2、
单位
违法在先,劳动者单方面提出解除 根据劳动合同法第三十八条,如果单位有违法事实,员工可以提出解除劳动关系,并...
劳动法因为身体原因
辞退
有
补偿
吗
答:
使
对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。综上所述,因为身体原因
被辞退
给双倍的经济
补偿
金,只要不是劳动者的过错,用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济
赔偿
金的,赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的,如果没有签订劳动合同...
...强制辞退要
赔偿
的,但是给你降低工资,让你
自己辞退
这样合法么?_百度...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
使
对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人
单位
免除
自己
的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的...
公司
跟我商量
辞退赔偿
金的问题,我不同意,现在
辞退我
,我该
怎么
办?
答:
公司
想
辞退
你,商量
赔偿
费并没有取得成功,停了你的账户,让你
自己
离开,从法规视角讲,他并没有让你推送辞退通知单,就算不上辞退你。你能再次上下班打卡,作为并没有产生什么事情一样,假如你没去得话,恰好做到了她们阻拦你上下班的目地。因此你每一天坚持不懈要去打卡签到上下班时间,假如你没去...
为了
辞退我
,
单位
迫使我自动离职,应该
怎么
维护
自己
的合法权益?
答:
如
我
遇到的一些情况:
公司
以发放补贴的名义草拟一个文书(机打或手写),让员工签了字就能领,还不停地催,就是不让你细看里面的内容,一旦签了,公司就会以和你协商一致并支付了一定
补偿
金解除劳动合同为由,不再承担支付补偿金的法定责任,除非你能举证证明公司有欺诈的行为,不然的话公司是胜诉的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜