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怎么跟领导谈困难
在职场中
如何和领导
谈论自己的需求呢?
答:
有一些领导只希望员工只拿到自己该拿的就行了,不要去奢求过多。如果一直去
和领导谈
一些其他的需求,领导觉得你这个人是一个贪心,太多的人则会对你产生反感的态度。甚至你和他去要求一些过多的东西的时候,他反而会生气把你臭骂一顿,如果是这样的话,那就得不偿失了。我们在和领导谈论自己的需求...
自己不别人差,别升迁了,自己
如何和上司谈
?
答:
你是没有升值空间,想和领导聊?你可以这样开始,想晋升,就要把握主动的原则,要知道让领导或上司主动为你加薪升职的可能性是非常小的,为此我们就要靠自己,?既然上面不主动,想要晋升的你就不能被动,但是想要晋升成功,也需要讲究一点的技巧规则的。
如何和领导谈
晋升?首先我们要做好本职工作,让领导...
如何与领导谈
工作打算?
答:
3. 发现问题,解决问题。很多时候
领导
找你谈话,是因为工作出现了问题,而且主要是你的岗位上有问题,那么领导都发现问题了,你能发现不了?所以,大大方方的说你发现的问题,你准备
怎么
解决,存在哪些
困难
,你又可以
如何
尝试等等。领导要的不是一个按部就班的“机器人”,他需要能独立思考,能独立解决...
如果你工作中有困境你是向
领导
反映呢还是不反映。
答:
您好。在职场中,我相信,做好工作有三大法则,日本人将之总结为“报告”,“商谈”及“联络”。当你遇到
困难
的时候,正确的做法,我想,应该如下:首先,将你遇到的问题及现状及时地向你的领导做“报告”,让他明白你的处境及困难。然后,你将你所设想的问题解决方案及步骤,
跟领导
“商谈”,以期获得...
公司内部调换 明天领导找谈话 想去其他部门
如何跟领导谈
?
答:
1、首先,你要先确立自己的优势是什么?你最擅长做什么?你经常帮助公司解决哪些问题?你自己在公司的信任度有多高?这些都是你自己谈话的资本。2、
领导
一般会采取提问的方式,假如说公司碰到一些管理
与
技术方面问题,你应该
如何
去解决这些问题。假如你在工作中碰到一些棘手的问题,你有什么样的方法解决。
...本来说好今天去上班,可是今天下大雨了,今天不想去,
怎么跟领导
...
答:
楼主才是第一天上班,早知道好的工作来之不易,尤其为了给
领导
留一个好的映像,更应该风雨无阻坚持去上班,这样领导才会赞许你,以后才有升迁的可能。
该
怎么和领导
提加薪的事情?
答:
甚至你应该想好,是不是不达到你预期的底线你就
怎么怎么样
,如老子就不干了,如果不干了,你有没有潜在的下家?你有没有做好这样的准备?第三点,找个合适的时机
和领导谈
这样的事情,至少应该找一个适合的只有两个人方便谈话的时间和空间。当然也不要找领导正因事刚发完飙没地撒气的时候冲进他...
领导
安排工作指示不明,
如何
委婉提问?
答:
职场中听
领导
的安排是很重要的事情,就像在军队要服从长官一样,公司就像是一个小型或者私人的军队,如果没有严格按照领导的要求执行,那么很可能会造成严重的后果,轻则扣工资,重则直接被炒鱿鱼卷铺盖走人,那在指示没有听太明白的时候,
如何
委婉的进行确定?领导的工作指示不明,很可能是他说得太过于...
在
领导
的会议上,应该
如何
提问?
答:
3.有些问题,
领导
没有想法,就会问那些他认为生意好的员工:“老赵,你是这方面的专家。听着,我刚才提出的计划有什么问题?实施起来有什么
困难
?”这时,提问者侃侃谈到了这件事,特别有面子。有时候领导知道你对某件事有意见,私下说一些反对的话。这时,他们故意问你:“老付,你对这个奖金考核方案...
万一
领导
主动找你‘谈心’,哪些该说?哪些不该说?
答:
【3】意见。很多
领导
非常的谦虚,私底下找你谈话,征求你的很多意见,让你谈很多事情的看法,尤其是对领导有没有看法,很多人为了讨好领导,为了体现对领导的忠诚,还真的像模像样的给领导提了这样那样的意见,殊不知,领导让你提意见,实际上就是想知道你心里面
如何
看待领导的,尤其是领导在选择幸福...
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