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怎样委婉向上级反映问题
如何
巧妙地回答别人的
问题
?
答:
一、与工作、学习有关 比如学籍注册、求职面试、调查问卷等情况,这种情况一般要求回答真实年龄,所以,工作人员提问年龄时,不必绕弯子,真接了当回答就是了。如果吞吞吐吐,则有隐瞒的嫌疑,会带来不必要的麻烦。二、与个人
问题
有关 比如家中长辈或单位同事想
给
你介绍对象,来打听你的年龄。这个时侯回答...
到底什么样的行为算是性骚扰?被性骚扰应保留哪些重要证据?
答:
遭受性骚扰以后,你应该及时将骚扰经过整理成书面材料,留下复印件,附上相关证据,向单位人事部门、工会(如果有)或者更高层次的
领导
投诉
反映
,要求给予骚扰者相应处罚,并将骚扰者调离本部门。 关于用人单位防治职场性骚扰责任
问题
,在《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》中均有涉及,但均属原则性、倡导性条款...
面试提问技巧
视频时间 00:47
管理者
怎样
有效开展沟通
答:
应针对具体
问题
,明确指出员工工作过程中哪些地方做得不到位,哪些地方还可以提高。请员工本人分析存在问题的原因,描述下一步该
如何
克服和改进,同时提出自己的建议。 4、描述公司
领导
或他人对下属工作的看法和意见。对正面的反馈,一定要及时告知员工具体表扬人和内容,并向员工为部门征得的荣誉表示感谢。对于负面的反馈,...
职场的语录
答:
59、1)不要觉得不顺就想跳槽,哪个公司都有问题;2)愿意让你放手去做的
领导
,要珍惜;3)公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光;4)为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构;5)
反映问题
谁都会,思考并解决问题才是王道。 60、如果一开始你就觉得生活是一种刁难的话,你就输了;...
如何委婉
拒绝工作
答:
委婉
地拒绝一个工作机会,可以:先打个电话、简短且明确地告知原因、写份邮件告知、表达谢意并尽量保持联系。1、先打个电话 自己应该知道,这不是适合你的工作。也许你已经向前看了。也可能是觉得工资太低了。无论
如何
,应立即通知雇主。因为及时通知可以避免尴尬,正所谓做人留一线,日后好相见。。2、...
护理学生面试常见
问题
答:
非原则性
问题
上服从领导,重大原则性问题要
向上级反映
。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。 4、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你
怎么
办? 参考答案:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。 (1)、应该相信这是护士长一时...
领导
对我不好,
怎么
办?
答:
再比如说他是一个注重结果的人,那么他布置下去的工作,不要找任何理由,
给
出结果就是最好的。打开百度App,看更多美图 【2】换位思考,明白
领导
的禁忌。越是高层的领导,相处起来越是关系微妙。既不能走的太近又不能离的太远。所以,要在平常的接触中,清楚
上级
处理
问题
的方式和风格。知道哪些是他...
有一位“耳背、但又喜欢跟下属面对面沟通”的
领导
,每次去汇报都要说...
答:
我觉得对待耳背的
领导
,说话要有耐心,要语气柔和,领导本身就觉得耳背有负担,如果你在看不起领导,他会很着急上火的。所以要温柔点。ok
幼师
如何
用简单明了语言给男家长反馈孩子的
问题
答:
所谓语言得体,最主要的是与职业身份、与场合、与交流的对象,与解决的
问题
得体。谦虚、中肯、客观,掌握好分寸、语气,不夸大,不缩小,不说过火的话、不说力所不能及的话;还要讲话要温和,不用过激词语,不摆逼人气势,语气诚恳等等。5、谈话要
委婉
和注重可接受性 班主任和家长谈话时,一般应先讲...
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