性骚扰的定义是较为空泛又广泛的，性骚扰人们听到这一词往往第一反应是男性对于女性的攻击，性骚扰行为严重破坏受害者的精神状态，那么怎样的行为属于性骚扰？被性骚扰又应保留哪些重要证据呢？接下来我们就来具体了解一下。
一、首先，什么是性骚扰?常见的性骚扰主要有哪些?
尽管给“性骚扰”下的定义很多，但我国现行的法律仍未有“性骚扰”的概念。在立法机关没有采纳之前，仍属于学术上的观点。一般来说，性骚扰是一种不受欢迎或不被接受的注意力，或带有性意识的接触。也就是说，若某一方用各种方法去接近、或尝试接近另一方，而另一方没有兴趣、不喜欢、不愿意、或不想要这些带有性意识的接近，便可以说是性骚扰。
广义的性骚扰主要指发生在工作地点、公共场所等区域中的针对异性的性侵犯行为。
具体主要包括：
1.性攻击行为
如强奸、性虐待以及任何造成身体伤害的性暴力动作或者异常行为，即我们说的“性侵”，这种行为构成犯罪。
2.语言骚扰
包括各种带有性含义的性别歧视、性别偏见的言论以及侮辱、贬低、敌视异性的言论。
3.性挑逗
即一切不受欢迎、不合宜的带亵渎性的性挑逗行，如掀衣服、触摸异性的性器官、向异性暴露性器官、展示色情图片等。
4.性胁迫
使用胁迫或者威胁等手段，在违背异性意志的情况下强迫其进行性服务或者性行为，如强吻、强行搂抱或者强行猥亵等行为。
狭义的性骚扰通常指言语性骚扰、行为性骚扰和环境性骚扰。
1、言语性骚扰
言语性骚扰是指任何人当面讲让受害者感到尴尬或不舒服的关于性的言论，如当面或当众讲黄色笑话或者用污秽的言语对受害者评头论足。主要特点是比较露骨的性指向，甚至赤裸裸地直接表明性要求，这与在尊重对方人格基础上的文明的爱慕表白和求爱、求婚显然不同。
2、行为性骚扰
行为性骚扰一般指做出令受害者感到不适的低俗下流的动作，对受害者动手动脚，触摸受害者的身体敏感部位等。
3、环境性骚扰
环境性骚扰指的是通过布置环境给受害者以不适和被侵犯的方式，比如摆放性刺激图片、淫秽书刊物品，播放淫秽音像制品等。
二、生活中10种常见的职场性骚扰表现形式：
1.被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视
2.他人身体故意靠近
3.他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示
4.他人以性为内容进行辱骂
5.他人以利益作为交换条件提出性要求
6.他人做出猥亵动作，包括手势、暴露性器官等
7.被人强行抚摸
8.被人强行搂抱
9.被人强行亲吻
10.被人强迫发生性关系
三、一旦遭到性骚扰该如何维权?被性骚扰应保留哪些重要证据呢？
首先，坚定而明确地说“不”!
遭到性骚扰后，第一次你就要坚定而明确地拒绝(如果对方是你的上级，碍于情面，开始可以用比较委婉的言语拒绝，但切忌沉默和半推半就，那会被对方误读为默许，进而变本加厉)。拒绝的方式可以是口头的，也可以是书面的，或者通过手机短信、电子邮件、微信等方式表达。例如，你可以这样写：“当你用那种方式跟我谈话的时候/碰我的时候让我感觉不舒服，请你不要再这样做了!希望我们能保持一种正常的工作上的关系。”这样做的好处是，使骚扰者意识到他的行为令你反感，但无论何种方式，都必须留下证据，为将来的投诉或者诉讼做好准备。之所以必须明确拒绝，是因为从法律角度讲，“违背受害者意愿”是判断某行为是否构成性骚扰的必要条件。此外，从保护自己的角度出发，不拒绝无疑会给骚扰者一个错误的信号：你默认，你软弱可欺，进而变本加厉地继续实施骚扰行为。
其次，采取适当行动
1、选择一种方式讲出来
遭遇性骚扰后，千万不要打落牙齿往肚里咽，应当在第一时间把事情原原本本地告诉信得过的亲朋好友(可以是你的好朋友，你的同事或者单位领导，你的姐妹，你的妈妈，甚至是一个热线咨询者)，永远不要低估了自己的经历以及用你的方式讲述这些经历的价值。这样做，一方面可以缓解心理压力，另一方面也可以取得亲友的支持，还可以作为日后投诉或者起诉的证据。
2、及时取证，保存所有证据
证据都在细节之中。性骚扰要提供的证据有哪些呢？
性骚扰要提供的证据有人证和物证两种。找人证，在找证人时，不但要找到目击者，而且目击者还要肯出庭作证，为了防止伪证，证人不能与当事人有利害关系。收到骚扰短信、电子邮件、纸条或收到与性有关的礼物或他人展示的色情刊物，要留下物品作为证据。长期被骚扰的，有录音或照片的可以证明。
如何保留证据？
首先人证，在同一个单位里，很难取得同事的证人证言，除非该同事后来离职了，又或者他/她跟骚扰者有过节，意图借你的手报复骚扰者。
因此你要对性骚扰事件发生的时间、地点和经过进行记录，并且要附有准确的细节，记录说过的话以及做过的事。在平时跟骚扰者接触时可以随时巧妙而隐秘地利用录音、录像工具(取证时应做到不露痕迹，否则不仅取不到证据，还可能会有人身危险)，但是要注意防止侵犯人身权和商业秘密。要注意保留手机短信、电子邮件、微信、QQ聊天记录等带有骚扰信息的电子文档。只有这样，才能证明性骚扰事实。切忌删除电子信息，最好对网上的“帖子”等电子文档进行公证，以免被对方删除。受到伤害后，应当第一时间去医院检查，并视具体情况接受相关心理咨询和心理治疗，医治精神创伤，保留医疗诊断记录。证据的固定保留对日后的投诉或者起诉都至关重要。
另外，也可以向网络和社交媒体求助，但是注意要掌握一定的分寸，所述事实不做夸大宣传，均建立在相关证据支持基础上，以防止被骚扰者反过来控告侵犯其名誉权。
3、利用内部投诉机制及时投诉
遭受性骚扰以后，你应该及时将骚扰经过整理成书面材料，留下复印件，附上相关证据，向单位人事部门、工会(如果有)或者更高层次的领导投诉反映，要求给予骚扰者相应处罚，并将骚扰者调离本部门。
关于用人单位防治职场性骚扰责任问题，在《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》中均有涉及，但均属原则性、倡导性条款。数年前，已有民间团体跟相关企业合作，尝试推动试点企业制订本单位的《企业防治职场性骚扰规则》，从目的、适用范围、职场性骚扰定义及表现形式、处理机构设置及职责、宣传和培训、投诉、调查、调解、处理、保密、保护措施、处理流程图等方面进行全面规范，当前已取得了一定成效。
4、向公安机关报案
性骚扰侵犯他人人身权利，至少是构成违反治安管理处罚法的违法行为，你可以及时拨打110报警，要求对骚扰者依法予以治安拘留、罚款等行政处罚;情节严重，涉嫌犯罪的，要求公安机关依法予以刑事立案侦查，你可以提起刑事附带民事赔偿诉讼。
5、向妇联等社会维权机构投诉
如果单位管理层对你的投诉没有反应，或者明显偏袒骚扰者，你应当通过书面形式(附上证据复印件)向妇联、工会女职工委员会、法律援助中心等投诉，还可以向民间社团求助，获得他们的支持，出面协调处理，或支持起诉。投诉时要留下书面记录，最好要求留下骚扰者一方的笔录。
6、向人民法院起诉
你可以在掌握相关骚扰证据的前提下，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求骚扰者承担包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失(包括精神损害抚慰金)等在内的相关法律责任。但请注意，起诉一定要从你知道或者应当知道自己的权利遭受侵害之日起一年内提出。超过了一年的诉讼时效，你又没有中止、中断的法定情形，也就意味着你丧失了法律意义上的胜诉权。
以上就是关于性骚扰的一些知识和维权方法了，如果遭受性骚扰，建议及时寻求专业法律和咨询机构的支持，并遵守当地相关法律和规定，以便采取适当的法律行动。
性骚扰是一种不道德的行为，它涉及到对他人的性别、性取向或性别认同进行不必要的、无意识或有意识的侵犯。这种行为可能发生在工作场所、学校、社交场合或任何公共领域。
性骚扰行为的定义可以因文化、社会背景和个人观点的不同而有所不同，但以下是一些常见的性骚扰行为：
1. 言语骚扰：包括恶意的性别歧视言辞、下流的玩笑、挑逗性的评论或性暗示。
2. 非言语骚扰：这种行为可能包括不适当的触摸、身体接触、盯视或注视、不适当的姿势或动作等。
3. 性别歧视：这种行为可能包括对某人的性别进行歧视，例如对某个性别的人给予不公平的待遇、拒绝晋升或薪资不平等。
4. 电子骚扰：这种行为发生在互联网和社交媒体上，包括发送不适当的短信、图片或视频，或通过网络恶意骚扰他人。
5. 强迫行为：这种行为涉及到强迫他人进行不想要的性行为或性行为的暗示，包括性侵犯和强奸。
重要的证据
当您成为性骚扰的受害者时，保留重要的证据对于寻求正义和保护自己至关重要。以下是一些重要的证据类型：
1. 书面记录：尽可能详细地记录发生的事件，包括日期、时间、地点、涉及的人员以及具体的言语或行为。这些记录将有助于您回忆事情的经过，并提供给相关当局或组织作为证据。
2. 目击证人：如果有人在场并目击了性骚扰行为，他们的证词将是有力的证据。尽量获取他们的联系方式，并请他们提供书面证词或愿意作证。
3. 通信记录：如果性骚扰行为发生在电子平台上，例如短信、电子邮件或社交媒体消息，保存这些通信记录将有助于证明骚扰的发生。
4. 图像或视频证据：如果您能够获取到与性骚扰行为相关的图像或视频，这将是有力的证据。确保保存原始文件，并尽可能详细地描述图像或视频的背景和上下文。
5. 医疗报告：如果您受到身体上或心理上的伤害，寻求医疗帮助并保存相关的医疗报告。这些报告可以提供专业的证据，证明您受到了性骚扰的影响。
请记住，在保留证据的同时，确保您的个人安全和心理健康。如果可能，寻求专业的法律或心理咨询师的帮助，他们将为您提供更详细的指导和支持。
性骚扰是一种严重的问题，对受害者造成的伤害无法忽视。我们应该共同努力，推动社会对性骚扰的认知和对受害者的支持，以创造一个安全、尊重和平等的环境。
一、性骚扰的定义和特点
性骚扰是指基于性别、性取向或性别认同的不受欢迎的言语、行为或行动，对受害者造成困扰、压力和恐惧。它包括但不限于以下形式：
1. 不受欢迎的性言语和挑逗性评论；
2. 对他人的身体侵犯或非法触碰；
3. 带有性暗示的图像、讯息或电子邮件；
4. 性骚扰性笑话和恶意传闻；
5. 社交媒体上的骚扰和恶意评论；
6. 强迫或威胁对方进入不舒适的性行为。
二、应对性骚扰的措施
1. 立即界定边界：如果你感到不舒服，首先确定这是否是一种不受欢迎的行为。如果是，坚定地向对方表明你的感受，并清晰地告知他们停止这种行为。
2. 建立支持网络：向身边的亲朋好友、同事或上级寻求支持，并尽可能与其他遭受类似骚扰的人士进行交流，分享经验和互相支持。
3. 提交正式投诉：如果情况严重或无法解决，向相关组织或机构提交正式投诉。确保投诉渠道安全，协助调查人员了解详细信息，以便采取适当的行动。
4. 寻求法律援助：在某些情况下，法律援助可能是必要的。咨询专业律师，了解自己的权益，寻求法律途径维护自己的权益。
三、保留证据的重要性和方法
保留证据是处理性骚扰的关键步骤之一，有助于支持你的主张并确保责任人得到应有的惩罚。以下是保留证据的几种常见方法：
1. 截屏或保存文字信息：如手机短信、社交媒体聊天记录等，及时保存相关信息作为证据。
2. 记录事件：详细记录发生的时间、地点、对话内容和涉事人员的身份。尽可能收集目击证人或他们的联系方式。
3. 保留物证：如收到的恶意邮件、不良照片或视频等，确保它们在互联网上的保存和备份。
4. 寻求专业意见：咨询一位律师或相关机构，获取对证据保全和使用的正确指导。
结论：性骚扰是一种严重的行为，严重损害了个体的尊严和身体权益。我们每个人都有责任采取积极的行动来防止和应对性骚扰，包括界定个人边界、寻求支持、提出正式投诉和保留证据。只有通过全社会的努力，我们可以共同营造一个尊重和安全的社会环境。
在处理性骚扰时，我们应该坚持以下原则：
1. 坚定立场：对于不受欢迎的行为，我们应该坚定地表明自己的态度，不容忍性骚扰。这有助于向他人传递明确的界限，并防止类似行为的再次发生。
2. 寻求支援：在遭遇性骚扰时，我们不应该独自承受。寻求支援是至关重要的，可以向身边的亲朋好友、上级、人力资源部门、专业组织或相关机构寻求帮助和建议。
3. 提交正式投诉：如果情况严重或无法得到妥善处理，我们应考虑向相关机构或组织提交正式投诉。尽可能收集证据和相关信息，协助调查人员进行调查，以便适当采取行动。
4. 法律援助：在一些情况下，性骚扰可能违反了法律，威胁了人们的合法权益。在这种情况下，寻求法律援助可能是必要的。咨询专业律师，了解自己的权益，并考虑采取法律途径以维护自己的权益。
最后，要强调保留证据的重要性。为了有效地处理性骚扰并确保责任追究，我们需要收集和保留相关证据。这包括截屏、保存文字信息、记录事件的细节以及保留物证。同时，寻求专业意见以确保正确处理和保留证据。
通过共同努力，我们可以建立一个尊重他人、保护个人权益的社会环境。性骚扰不应被视为常态，而是一种行为，我们要一起向它说“不”，为每个人创造一个安全、公平、尊重的社会。
性骚扰是指以言语、行为或其他形式对他人进行侵犯、骚扰、威胁或恐吓的性质行为。性骚扰是一种不道德行为，不仅侵犯了他人的尊严和个人权利，还对受害者的心理健康和工作环境造成了负面影响。下面将详细介绍何为性骚扰以及被性骚扰时应保留的重要证据。
性骚扰的行为可以包括但不限于以下几种情况：
1. 言语骚扰：包括用露骨、挑逗、侮辱性的语言对他人进行性暗示、评论或嘲笑。
2. 肢体接触：无论是有意的或无意的肢体接触，都可能构成性骚扰，例如抚摸、摩擦或故意碰撞。
3. 性别歧视：以性别为基础，对他人进行不公平待遇或恶意排斥。
4. 色情材料：在工作环境或公共场所故意展示色情图片、视频等具有性霸凌意味的内容。
5. 性暗示和挑逗：用言辞、动作或表情给他人传达性暗示，以引发不适或尴尬。
6. 骚扰行为的威胁：对他人进行恐吓、威胁，以便达到某种性要求或目的。
被性骚扰时，保留相关证据至关重要，以下是一些重要证据的例子：
1. 时间和地点：记录事件发生的具体时间和地点，以提供确凿的证据。
2. 目击证人：如果有其他人在场，将他们作为证人，并尽量获取他们的证词。
3. 聊天记录和邮件：保存相关的聊天记录和电子邮件，可以作为证据支持。
4. 照片和视频：如果有照片或视频记录性骚扰的行为，保留它们作为证据。
5. 日记或笔记：记录下事件的详细经过，包括肢体接触、言语内容等，以备后用。
6. 医疗证明：如果受害者因性骚扰遭受身体或心理伤害，及时就医并保留相关的医疗证明。
7. 证人陈述：如果有其他目击者或被骚扰者联系过的人，他们的陈述可以作为证据。
8. 公司政策和报告：熟悉并保留有关性骚扰的公司政策和程序，并确保向公司相关部门报告。
请记住，被性骚扰是一种不正当行为，受害者有权采取行动来保护自己。及时保留证据，向上级或组织报告，与相关方面寻求帮助和支持，可以增加依法维权和解决此问题的机会。同时，鼓励建立一个尊重和安全的工作环境，预防和制止性骚扰的发生。
性骚扰是用以言语、动作、文字、图片等方式，对他人进行性侵扰的行为。以下是一些常见的性骚扰行为：
1. 言语性骚扰：包括不恰当的性暗示、下流的言语、咒骂、粗鲁的语言等。例如，对他人进行色情的调侃、传递不合适的性玩笑等。
2. 肢体性骚扰：包括不恰当的身体接触、拥抱、抚摸等。例如，未经对方同意就进行身体接触，或者不合适地碰触他人身体的私密部位。
3. 非言语性骚扰：包括注视、盯梢、送色情物品等。例如，对他人进行长时间的注视，或者送给他人色情图片、违法物品等。
4. 电子性骚扰：包括通过手机、社交网络等媒介进行的性骚扰行为。例如，发送不合适的性内容图片、文字等，或者通过虚拟身份进行性侵扰。
被性骚扰的人应该在遭遇性骚扰时保留一些重要的证据，这样有助于之后的维权和申诉。以下是一些重要的证据：
1. 聊天记录：被性骚扰时，尽可能保存与对方的聊天记录，包括言语、文字、图片等。这些聊天记录可以用作证明被骚扰行为的证据。
2. 视频或音频记录：如果有可能，可以通过录像或录音的方式记录下性骚扰过程。这些视频或音频可以提供直接的证据来支撑被骚扰的指控。
3. 证人证言：如果有其他人在场或目击到性骚扰行为，可以请他们提供证言作为证据。证人的陈述可以增加被骚扰指控的可信度。
4. 医学证据：如果恶劣的性骚扰行为导致了身体或心理上的伤害，可以向医生寻求帮助并保留医学证据。医学证据可以作为被骚扰指控的证明。
5. 其他相关证据：除了上述提到的证据，还可以保留其他任何能够证明被骚扰行为的材料，如邮件、短信等。
被性骚扰后，应尽快采取行动。首先，应保留上述提到的重要证据，以便之后的申诉和维权。然后，可以寻求帮助，向组织或公司的人力资源部门、学校的教育部门、警方等报告性骚扰行为。同时，可以咨询律师寻求法律援助，并了解自己的权益和维权途径。
性骚扰是一种严重的侵犯个人权益的行为，应该得到社会的关注和重视。社会各界应加强对性骚扰的宣传教育，加强对性骚扰行为的打击力度，保护每个人的隐私和尊严。此外，每个人也应该提高自身的意识和能力，学会防范和应对性骚扰行为，为降低性骚扰的发生做出努力。