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怎样才可以申请劳动仲裁
规定要待岗多久
才可以申请劳动仲裁
呢
答:
法律分析:劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年,仲裁时效期间的计算应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并不是依据要待岗多久
才可以申请劳动仲裁
,当当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请劳动中次啊,知道其权利被侵害是指权利人主观上已了解自己权利被侵害事实的发生;应当...
被辞退有什么影响
答:
用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份...
试用期
可以申请劳动仲裁
吗,劳动仲裁程序是
怎样
的
视频时间 01:24
我要进行
劳动仲裁
去找哪个部门 走什么样的程序 需要准备哪些资料_百度...
答:
法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。 7.没有签订劳动合同的劳动者与用人单位发生劳动争议时是否
可以申请劳动仲裁
? 用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,只要符合《劳动法》的适用范围并属于劳动仲裁受理范围,劳动争议仲裁委员会都应当受理
仲裁申请
。 8.仲裁申诉时效是多久? 《中华...
员工社保
劳动仲裁
程序是
怎样
的
答:
案情复杂需要延期的,经批准
可以
延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。二、社保
怎样申请劳动仲裁
因社保纠纷与用人单位发生纠纷,劳动者...
申请劳动仲裁
需要准备什么资料呢?
答:
申请人是公司员工,所以需要提交下列材料:1,
劳动仲裁申请书
(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2,申请人身份证明及复印件;3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师...
工作多久
才可以申请劳动仲裁
答:
这两者没有必然的联系,只要在公司工作一天,出现纠纷也
可以申请仲裁
。
请问被单位辞退时被骗,写成了因个人原因辞职,还
可以申请
劳务
仲裁
吗
答:
那要看你有没有留存非个人原因辞职的证据,比如单位给你开的离职证明,相关的情况说明,或者录音,视讯,都可以作为仲裁的证据。 单位辞退时不肯开辞退单,开离职单
可以申请劳动仲裁
吗? 可以申请仲裁,要求开具正式辞退通知,和请求经济赔偿. 因没病假条被单位辞退
怎样申请
仲裁 申请劳动仲裁程式及相关要求: 1、申请劳动仲裁...
一定要辞工以后
才可以申请劳动仲裁
吗?
答:
我问了律师好像不用辞职,直接找行政部门解除劳动关系,要求经济补偿,如果不行就找劳动局调解,调解不成
申请劳动仲裁
,再不行找律师起诉,祝你好运!
没签劳动合同去
劳动仲裁
,现我有离职证明,工资条,但工资条上没公司名...
答:
没有劳动合同,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。离职证明、工资条,可以作为证明存在劳动关系的证据。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
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