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工作多久才可以申请劳动仲裁
如题所述
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推荐答案 2019-03-19
这两者没有必然的联系,只要在公司工作一天,出现纠纷也可以申请仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/R4B5h45h00BhccPhP0P.html
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第1个回答 2019-08-17
劳动仲裁没有时间限制的,只要有劳动争议就可以申请劳动仲裁!公司不签劳动合同,在联系工作一年后法律是默认签订的,公司不签劳动合同你可以去劳动部本投诉
相似回答
工作
几年
可以申请劳动仲裁
答:
申请劳动仲裁与工作年限无关,用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,发生劳动争议即可申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
工作
不满
一个月可以申请劳动仲裁
吗
答:
你好,
要是工作不满一个月申请劳动仲裁的话
,1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份...
工地
工作多少天
没发工资
可以劳动仲裁
?
答:
法律分析:实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,
拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉
。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,...
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