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总部员工和子公司中层
母
公司员工
可以持股
子公司
原始股吗
答:
“
职工
获得激励是可以的,但应与其贡献相对应。在A企业做事情,不能从B企业获得回报。”顾亮分析说,这一措施的本质就是“避嫌”,避开因产权关联而可能导致的利益输送。如果职工在
子公司
持有股份,那就有可能通过种种方式,将母公司的利润转移至子公司,从而造成国有资产的流失。 禁止投资关联企业 为杜...
国企成立上市
公司
后
员工
属于集团还是上市公司
答:
集团。国企成立上市公司后,集团是
子公司
的实控人,而其员工属于集团,但其基层乃至
中层员工
的人事关系、薪酬体系都是与母公司、子公司各自独立的。
国电集团济南
分公司
待遇如何?
答:
山东的发电企业,华电做的比较好。你毕业就能进
分公司
的话,真是非常非常幸运。恭喜你哦!国电山东分公司,是国电集团公司的
子公司
,能够自负盈亏的同时还具有法人资格,收入么,分公司我不知道,但是下属的电厂,
中层
年薪在10万以上,分公司应该比这个多吧。现在北京集团公司这边,普通在编
员工
也就1万左右...
阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的
答:
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。P3:助理 P4:初级专员 P5:高级工程师 P6:资深工程师 P7:技术专家 P8:高级专家 P9:资深专家 P10:研究员 P11:高级研究员 P12:科学家 P13:首席科学家 P14:马云 ...
公司
单位的责任书
答:
2、甲方有责任努力降低公共费用开支,减轻
子公司
公共分摊费用负担;公共费用为各子公司所在项目
及人员
来
公司总部
所发生的费用; 3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督,并提出改进意见; 4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,决定终止本责任书的执行; 5、连续一个季度未完成相...
你认为一位优秀的管理
人员
应该具备哪些基本的能力和性格特征?为什么...
答:
业务操作高手不一定会成为优秀的
中层
管理者,优秀的中层管理者应该是业务操作的高手。(3)计划行为技能。一个富有成效的管理者一定是精力充沛、非常敬业的管理人,而精力充沛、非常敬业的管理人不一定会成为富有成效的管理者。究其原因,计划行为能力是关键的枢纽。我认识一家大型企业集团的
子公司
经理X,废寝忘食,时间表...
华盛中天领导下的7个
子公司
都快倒闭了,是领导太扣了么?
答:
中层
一天八小时工作制一月一万多还不算每年分红,
员工
一天最少工作近十个小时才发四五千,而且人家领导开会说了,工资是算出来的不是干出来的!你能干不是你个人的技术能力娴熟用他们来说而是他们的精益生产起到效果了,你就在能干也顶不住年年疯长的班产!
跨国
公司
人力资源管理有哪几种主要模式?各种模式的特点?
答:
各
子公司
的经理
人员
在本地区的流动,可以加强地区内部各子公司的合作,而且有利于逐渐向全球中心的人力资源管理模式过渡。4、基于文化考虑的民族中心模式 与以往的研究结论类似,在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式。其高管人员都是从日本公司本部派来的。所以在这两家公司的
中层
以下...
根据案例,回答问题:
答:
考评内容包括经营管理情况、被考核者的德、能、勤、绩及管理工作情况和下一步工作打算。对
员工
的考核由各部门的领导掌握;对于非业务
人员
的考核,无论是
总公司
还是
子公司
均由各部门的领导自由进行。三、效果评估 (一)取得的成就 绩效考核起到了很好的上下级沟通作用,极大的调动了员工的积极性;对干部...
中建三局
与子公司
中的所有劳动关系能流通吗
答:
我是中建三局成都公司的,根据我的亲身经历,我可以明确告诉你,中建三局旗下
分公司
最好的应该是总承包公司,因为总承包
公司总部
在武汉,和局总部是在一起的,深受局里面的器重,这里面的发展势头也很猛的,其实我们以前也是属于总承包管的,只不过是现在独立出来的。总承包刚去有一年的见习期,期间...
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