33问答网
所有问题
当前搜索:
想转岗领导不想放人怎么办
系统内招聘如果本公司不
放人怎么办
答:
系统内招聘在遇到公司迟迟不放人的情况,自己不妨进行一个角色互换。站在
领导
的立场,思考其
不放人
原因。内部离职,成功与否都掌握在领导手中。站在对方角度看问题,寻求骨干帮助,与
老板
恳谈,做好这几点。1、寻求部门资深骨干帮助。如果自己和部门内德高望重的业务骨干,平时关系不错,人家也比较看重你...
内部
转岗
原因?
答:
在没有与你现任
领导
沟通之前,要耐心等待。求助,内部
转岗
,原部门
不放人
,
怎么办
如果是工作单位安排的调动,那么谁安排的这次调动,就由他去解决问题吧 如果是自己联系的调动,那么只能由自己去跟原部门的主管沟通了。沟通有效,他就会让你转岗的。转岗申请 格式:1.写明目前岗位工作的现状。2.写明...
内部
转岗
流程需要多久
答:
要么自己辞职,我也表示要是不能转岗我就考虑辞职(暗戳戳地投简历中)当然最好还是希望转岗成功的啦3、再说下
领导不放人
的原因:3月份开始领导安排我交接新人,目前工作处于不饱和状态(说白了就没啥业务了)领导就给了以下几个理由:1)现在转岗时机不对,会影响团队管理(部门有3~4个人
想转岗
)2...
内部
转岗
流程需要多久
答:
我也表示要是不能转岗我就考虑辞职(暗戳戳地投简历中)当然最好还是希望转岗成功的啦3、再说下
领导不放人
的原因:3月份开始领导安排我交接新人,目前工作处于不饱和状态(说白了就没啥业务了)领导就给了以下几个理由:1)现在转岗时机不对,会影响团队管理(部门有3~4个人
想转岗
)2)核心人员,接...
看到公司在招聘,我要不要投简历?
答:
我有一个朋友,入职时原本是 A 职位,后来因为公司架构调整,取消了 A 职位转去做 B 职位,过了一年以后,公司架构又调整,A 职位又重新开始需要人了,这时候,公司不是把她调回原来的岗位,而是开始招人,朋友知道了无比心塞,内部申请了无数次
想转岗
回去,但现在的
老板不愿意放人
,每次都说在沟通...
如何看待「投简历给自己公司是无耻的行为」的观点?
答:
我有一个朋友,入职时原本是 A 职位,后来因为公司架构调整,取消了 A 职位转去做 B 职位,过了一年以后,公司架构又调整,A 职位又重新开始需要人了,这时候,公司不是把她调回原来的岗位,而是开始招人,朋友知道了无比心塞,内部申请了无数次
想转岗
回去,但现在的
老板不愿意放人
,每次都说在沟通...
跟单位提出辞职申请后,
领导
调解说可以
转岗
,可以接受吗?
答:
如果员工跟公司提出辞职之后,
领导
说可以
转岗
,我的建议是不能接受,因为每一个人正式向公司提出辞职,都是自己深思熟虑的结果,他们肯定是受到了不公正待遇或者是投入和产出不成正比。领导之所以会提出转岗的要求,很可能是权宜之计,当他找到合适的人之后,就会想方设法将你排挤走。大多数情况下领导所说...
想要
跳槽,换公司之前首先都要了解新公司的哪些事情?
答:
了解新公司的晋升机制、公司背景、公司具体的业务、公司资质、法人代表、工作合同性质、各项福利待遇等。
在公司实习一个月后提出换个部门实习是否妥当?
答:
帮助的人:9.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果你正在实习却并不太喜欢目前的岗位,想申请调岗,该
怎么办
?首先,实习期间是否可以申请
转岗
?答案是肯定的,但需要申请的流程和结果会因为公司的不同,公司环境的不同而大有区别。其次,申请调岗给你接下来的工作带来的影响也是你需要考虑的问题。因为一般...
对于儿科医护请求集体
转岗
,医院作何
处理
?
答:
二是妥善做好职工思想工作。在县卫健委工作组的指导下,该院
领导
班子成员分头与儿科主任、护士长和医护人员进行了沟通交流,听取职工意见,深开展思想工作,儿科全体医护人员对医院的处理表示理解和满意。三是修订完善绩效考核方案。针对此事暴露出医院绩效考核方案存在的不足,县卫健委已责成医院继续听取职工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜