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成都业成在哪办自离手续
员工连续旷工,回来后公司以
自离
为由辞退可以
答:
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。3、去投诉反映 公司在未制定规章的情况下,员工连续旷工以员工
自离
为由处理的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的...
我想
自离
,这个月9号提交的辞职报告,公司没有五险一金,我现在想直接走...
答:
离职的时候一定签好
手续
,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你工资到账!最好留出一两天交接时间,不然以你公司明目张胆不给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
我在郑州富士康,旷工4天了爱口袋已除名!但是没短信,我可以去
办理
...
答:
在郑州富士康,旷工4天了爱口袋已除名!但是没短信,可以去
办理
离职
手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
在电子厂上班
自离
后社保怎么办
答:
法律分析:
办理
转移
手续
,转移到家乡;如果在当地,应到社保局将自己更改为自然人,而后继续交。如果不在当地,应到本人所在地的社保局开接收函,再到本人原公司所在地社保局打印一份社保转移表;原单位不再为你缴纳社会保险,已经从原单位社保账户里将你移除,新单位直接增员,把你加入新单位即可。法律...
58到家如果不去
办理
离职,会影响工工资吗
答:
一,等待
办理
企业规则比较多的企业,一般出现此类现象,会直接暂停员工的所有福利发放;并做开除处理,什么时候办理好
手续
什么时候发放工资。二,按照
自离
处理 正规企业,若是自离达到一定时间段,会按照自离处理,并且工资按照规定去扣发相应的数量金额,并需要去企业领取。三,不交接,工资扣半或全扣 对于...
长城开发离职要确认工时吗?
答:
人活一世,不争、不理、不解释,用不争彰显你的大度,用不理诠释你的从容,用不解释证明你的品行。只要身正,就敢坦然面对,只要心正,就能一生无愧!请转发分享,弘扬中华传统文化因为开发的话加班的时间都比较多,所以计算出受了夹板市场折合成现金的话,应该也是一笔不少的数目呢。
因公司
办理
五险不全,后
自离
公司,五险中有养老保险.失业保险.生育保险...
答:
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以
办理
保险转移
手续
,...
苏州维信电子有限公司正式工
自离
了办离职
手续
要抠违约金么?_百度知 ...
答:
当然扣违约金了,
自离
违反企业规章制度,有可能造成企业损失。
个人原因解除劳动合同有劳动写了申请辞职报告了没有办离职
手续
...
答:
离职
手续
没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。
公司员工
自离
工资还可以要吗
答:
公司员工
自离
工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
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