33问答网
所有问题
当前搜索:
成都业成自离去哪办理
正式工自离怎么
办理自离
手续?
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序
办理
离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
成都业
城补办离职是什么时候
答:
离职一个月内。
成都业成
补办离职时间是一个月内。一个月内,即
自离
当月月底之前,因为工资结算及发放在次月。前提是公司还在开业中,且自离后并没有工作。
在同一个成市
自离
两年了,在找工作还须要办离职手续吗?
答:
没有必要了,因为离职时间太长,公司已经发布公告,根据有关规定,超过三十天就算是自动离职,相应的权利也已经失效了,所以没有必要了。有关解释如下:一、关于职工离职时间的有关规定:根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]...
成都
恒博物业
自离
有工资吗
答:
第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定
办理
;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
自离
有什么后果
答:
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未
办理
辞职手续的,均属无故...
自离
,公司不发工资,能找劳动局吗
答:
可以,付出劳动理应获得合理报酬,劳动法保护劳动合法权益理应受到支持,协商不成提起仲裁!
自离
后劳动合同多久会自动解除
视频时间 01:44
本人在公司提交了离职手续 可是本人提前
自离
了 请问以后找工作有影响...
答:
离职单上写着厂里不续签合同,以后找工作有影响吗 没有影响。你可以在新单位入职时在进行自我介绍阶段,先入为主表述,自己和前单位约定的合同期限,双方协商一致,合同到期解除劳动关系。自动离职了但是原公司没有解除劳动合同就给停保了,可我没
去办理
自动离职手续对以后找工作有影响吗? 自动离职,...
从厂里
自离
社保怎么办
答:
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未
办理
辞职手续的,均属无故...
国企试用期可以随时辞职吗
视频时间 00:31
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜