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我国劳动法律责任的主体
下列关于
劳动法律责任的
表述正确的是什么
答:
劳动法律责任要素主要包括:(1)法律责任主要是违反劳动法的单位和个人
,主要包括用人单位、劳动者、劳动行政部门、社会保险经办机构及其工作人员、职业中介机构、职业培训机构等。(2)法律责任根据是法律责任主体存在违反劳动法律、法规的具体行为。(3)法律责任的性质具有法律价值的否定性和事实内容的不利...
劳动
关系中劳动者侵权
责任的
承担
主体
是谁?
答:
劳动关系中劳动者侵权责任的承担主体一般是我国的用人单位
。普通损害赔偿既包括财产责任,如赔偿损失,也包括非财产责任,如消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。而基于劳动合同的侵权责任一般为支付违约金,赔偿损失以及兑现承诺和政策。 劳动合同侵权责任可能由职员承担,也可能由单位来承担。对于受害这来说,若...
任何组织和个人对于违反
劳动法律
法规的行为有权检举和控告
答:
法律主观:劳动法法律责任的主体是实施违反劳动法行为的单位和个人
,又称违法行为人。其中,作为违法行为人的单位,除了用人单位以外,还包括工会组织、用人单位团体和作为劳动管理主体或劳动服务主体的机关(机构)或组织。一、用人单位“签订劳动合同违法”的法律责任(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1...
劳动者
不是
我国劳动
行政
法律责任的主体
是否正确
答:
不正确。
劳动者是中国劳动行政法律责任的主体之一
,在中国的劳动法律体系中,劳动者和
用人单位
都承担着特定的法律责任,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,劳动者作为劳动合同的一方,享有劳动权益,并且有权依法要求用人单位履行劳动合同的约定。
我国劳动法律责任的
形式以什么为主
答:
2.法律责任的主体是实施违反劳动法行为的单位和个人,又称违法行为人
。其中,作为违法行为人的单位,除了用人单位以外,还包括工会组织、用人单位团体和作为劳动管理主体或劳动服务主体的机关(机构)或组织。单位的代表人或代理人在执行职务过程中所实施的违法行为,属于单位违法行为,应由单位承担法律责任但...
劳动法律
关系
的主体
是
答:
根据劳动法规定 第十二章法律责任 第八十九条
用人单位
制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对
劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列...
劳动法的主体
和客体以及主要内容是什么
答:
包括能够提供给
劳动者
进行劳动的物质、技术和组织条件,其他符合国家法定最低标准以上的劳动安全卫生条件,支付劳动报酬,缴纳社会保险并能承担相应的民事责任。
用人单位
作为劳动法律关系的主体资格一般依存于它的民事主体资格,即必须有自己的名称、住所、财产和组织机构。用人单位的用工权利能力和行为能力通常...
女职工
劳动
保护工作的
责任主体
是什么
答:
女职工劳动保护的责任主体是
用人单位
,用人单位违反本规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门、依据有关法律、行政法规对其进行处罚。女职工劳动保护的特点特点一:适用范围的规定更加准确,体现了时代的特点。适用范围规定的修改,体现了我国女职工劳动保护的环境,已经发生由...
劳动法的
从业
主体
是?
答:
按照民事
法律
规定,生产经营单位对工伤事故的发生主观上有过错,给从业人员造成物质和精神损失的,生产经营单位应承担赔偿
责任
,即从业人员可以获得《安全生产法》和《民法》的双重保护。《安全生产法》第44条规定:“生产经营单位与从业人员订立的
劳动
合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为...
不属于
劳动
合同
法责任的主体
的是
答:
答:劳动合同法规定的责任主体包括
劳动者和用人单位
,除此之外的都不是劳动合同法的责任主体。依据:《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业...
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