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打工时间可以超过八小时吗
实行计件制度工作
时间超过8小时
符合劳动法吗?
答:
超过8小时
属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
如今什么
打工
的工作每天做
8个小时
?
答:
每天工作
时间
为八个小时的工作有公务员、事业干部、企业干部、教师等等。依据我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时并且应当保证劳动者每周至少休息一日。非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
每天工作
八小时
的意义是什么?严格执行八小时工作制有何利弊?
答:
严格执行
八小时
工作制有何利弊?第一,
打工
人的工作效率会得到提升,打工人也会更加具有幸福感;第二,这样加班的话,打工人也能得到相应的加班费;第三,
可以
促进第三产业的发展,因为打工人有
时间
出去消费了;家庭也会又来越和睦,因为有时间关注自己的家庭。弊端的话,第一公司的压力会增大,失业率...
在公司上班每天工作十二
小时
,天天上班,按劳动法规定算违法超时加班吗...
答:
公司的行为属于违法,劳动法规定,劳动者每天工作不
能超过8小时
,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作...
16周岁
打工
不
能超过
几
小时
答:
同时,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
员工每天工作
超过8小时
,是否违法?
答:
综上,某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,每日工作
时间超过8小时
是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益 法律维权 那么,我们该如何维权呢?劳动法规定,如果支付加班费的话,每天
可以
加班三个小时,即总共11个小时,每周不得超过44个小时...
每天上班
超过8小时
,违法吗?
答:
综上,某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,每日工作
时间超过8小时
是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益 法律维权 那么,我们该如何维权呢?劳动法规定,如果支付加班费的话,每天
可以
加班三个小时,即总共11个小时,每周不得超过44个小时...
每天工作
时间超过8小时
违法吗!
答:
综上,某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,每日工作
时间超过8小时
是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益 法律维权 那么,我们该如何维权呢?劳动法规定,如果支付加班费的话,每天
可以
加班三个小时,即总共11个小时,每周不得超过44个小时...
饭店
打工
要提前10分钟打卡下班晚十分钟打卡合法吗?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
每天上班
超过8小时
违法吗?
答:
综上,某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,每日工作
时间超过8小时
是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益 法律维权 那么,我们该如何维权呢?劳动法规定,如果支付加班费的话,每天
可以
加班三个小时,即总共11个小时,每周不得超过44个小时...
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