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扣押第一个月工资作为押金
...要我做到过年,我都
做
了半年多了,还压了
一个月工资
。
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
我在超市打工,要交2千元
押金
,干了
一个月
不干了,领了
工资
,押金两个月之...
答:
广东胡律师:没有哪个公司有仅收劳动者的
押金
,你直接以《劳动法》去劳动局监察大队举报投诉。
我工作的地方需要每个月在
工资
里扣500元得
押金
,得连扣4
个月
,老板说不...
答:
每个月在工资里扣500元的押金是违反劳动法的有关规定的,如果在劳动协议中有此条款,该条款无效,但不影响劳动协议的效力。该
扣押金
的行为实际上是未按时支付全部的工资,你在一年内要离职,就以为全部支付
工资为
由,要求解除劳动合同,同时要求返还这笔2000元的工资和赔偿金、工作期间的补偿金。
我和企业之间约定在试用期内未提前
一个月
申请辞职要扣除一个月的...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司从员工
工资
里
扣押金
,应该怎么给员工写押
答:
如公司有
扣押一个
或半
个月工资
的话 需要在签订合同是注明情况!如不是这个的话 需要在员工工资条上注明因果关系
入职三个月,15号发工资,6号说了辞职。他说
扣押
我半
个月工资
合法吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
求助:员工在公司工作,快满二
个月
没有签到任何劳动合同,并且存在押员 ...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保...
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、
押金
、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等。
1
、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
如果辞职了
一个月
不发
工资
怎么办
视频时间 01:31
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