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找工作一定要有五险一金吗
...找了个
工作
,但是公司的要求是前两年没
有五险一金
,五险一金很重要吗...
答:
找了个
工作
,但是公司的要求是前两年没
有五险一金
,这本身就是违法行为,在入职的30日内,公司就要给员工办理社保。五险一金指的是基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育险;一金指的是住房公积金。这在日常生活中的基本保障有着重要的意义。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人...
一份
工作是五险一金
重要还是工资重要?你的看法是什么?
答:
那么就完全会迷失掉我们自己本来应该要去走的方向,毕竟我们找一份工作就是为了养活自己,就是为了想要获得更高的报酬,因此小编认为一份工作最重要的还是工资。
找工作
时还是
必须
以工资作为首位,这样我们再获得高报酬的同时,也能够获得一份不错的
五险一金
的待遇。
为什么很多人
找工作
非要找
五险一金
的企业?
答:
虽然每个月发工资扣
五险一金
的时候,那几百块钱很是心疼,但是,单位缴纳的部分是个人的两倍多,单位才应该更心疼。社保缴纳之后,无论是买房、看病还是退休之后的保障,所带来的收益比每个月多发几百块钱好很多。另外,
找工作
时,要求五险一金,落脚点不是在于五险一金,而是一种规模,一种状态,一个...
有人认为工资高重要,有人认为
五险一金
更重要,你觉得哪个更重要?_百度...
答:
假如同等条件下,当遇到没
有五险一金
的工作、其工资又给得很高很高,高到你自费去交纳了养老、医疗保险后,工资都比其他的
工作都
还高很多,你还是会选择这一工作的。这也阐明,
找工作
工资是更重要的。五险一金还是放在次要的思索要素了。所以,普通状况下,找工作是需求既看工资高不高,也要看有没有...
没
有五险一金
的
工作
能做吗?
答:
可以做,但是如果连最基本的五险一金
都
没有,那这家公司的福利是比较差的,如果觉得工资还可以,做得也开心,福利少点也无所谓,可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱,即使公司可以买社保,自己也会拒绝购买,这个看个人吧。但是有些人非要求五险一金,觉得没
有五险一金
和住房公积金的...
现在
找工作
发现好多
都有五险一金
!这是正常的吗?五险一金是什么保险哦...
答:
五险一金是
用人单位给予的几种待遇五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是住房公积金。一般正规单位
工作
满3个月后缴纳,不需要体检, 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳...
工作没五险一金怎么办
找工作
没
有五险一金
怎么办
答:
可以和单位协商要求缴纳社保,也可以去监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
为什么很多人
找工作
非要找
五险一金
的企业?
答:
虽然每个月发工资扣
五险一金
的时候,那几百块钱很是心疼,但是,单位缴纳的部分是个人的两倍多,单位才应该更心疼。社保缴纳之后,无论是买房、看病还是退休之后的保障,所带来的收益比每个月多发几百块钱好很多。另外,
找工作
时,要求五险一金,落脚点不是在于五险一金,而是一种规模,一种状态,一个...
很多公司
都
没有“
五险一金
”中的“一金”,一金是否重要呢?
答:
所以在
找工作
的时候,才会有很多人在意公司的福利。通常公司的条件比较好,缴纳的各种保险,也比较齐全。
五险一金都是
有的,为什么有的公司的员工只有五险,没有一金?这也是不少员工的疑问,对于这个问题,可以一起来了解下。首先,大部分公司的区别是在一金。五险是国家规定单位要为员工缴纳的,不交的...
找工作
时,是应该看重
五险一金
还是应该看重工资呢?
答:
金市住房公积金,在购买住房贷款时可以给予
一定
的优惠。如果有选择的话,当然同样重要。如果两者只能选择一个,社会保障就更重要了。对于实实在在的工资,社会保障的作用在短期内可能很难看到。最终缴纳社会保险其实相当于自己的存款。进入
工作
岗位选择工作时,
五险一金
和工资哪个更重要?这里面很有学问但是...
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