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护士调岗申请不上夜班
该不该接受
调岗
答:
有些公司的
调岗
是避免不了的。只要待遇和工作条件适合是可以接受的。因为调岗公司必须本着公平合理的协商来进行。劳动法也有无所谓的。达到双方意愿相同才可以进行调岗。就是说保证待遇不变的情况下或者提高待遇是可以进行调岗的。如你描述可以拒绝调岗。当然你如果顾全大局也为公司做点付出也是可以的。
地铁女员工不想
上夜班
,怎么办?
答:
只有先上了,等待机时,再
调岗
了。地铁系统,这么好的工作,一般人都进不去的,你舍得辞职么?
公司安排调到
上夜班
怎么办
答:
法律分析:公司不能无故
调岗
降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去
申请
劳动仲裁起维权。法律依据:《劳动仲裁法全文实施细则》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇...
哺乳期
调岗不
同意,怎么
申请
经济赔偿
答:
哺乳期员工不服从
调岗
的处理办法:1、哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其
调整岗位
,非其意愿不能强行调岗;2.按照相关法律规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...
我是司机,公司想把我从白班调到
夜班
,我不同意,这样算
调岗
吗
答:
不是
调岗
,是换了个工作时间。不满意可以
申请
,但公司有了决定就不会轻易改变,申请通过的可能性不大,有时候就是要忍气吞声接受安排的,这就是现实里人们的无奈。
怀孕被要求
调岗
降薪
申请
仲裁如何要求
答:
法律分析:孕妇在怀孕期间公司是不得随意调动岗位的,除非自己不适应这个岗位,要求
调岗
。在孕妇怀孕期间调动岗位不得降低工资薪酬水平,而且不能带侮辱性的调动岗位。孕妇如果被随意调岗降薪是违反劳动法的,因此劳动者可以要求赔偿经济补偿金。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能...
因个人原因不能
上夜班
,公司强行让员工上夜班的,员工被迫辞职的有没有...
答:
如果把员工辞退违反了劳动合同,那么公司应该做出一定的经济赔偿,公司不进行赔偿的话,员工可以
申请
劳动仲裁或者法院起诉,如果员工和公司没有签订劳动合同,不服从公司安排的话,公司辞退你应该也不会给你多少经济补偿,顶多给你一些人道上的补偿。
工厂上班要求
调岗
答:
(3) 如果用人单位在未予你协商的情况下,单方作出
调岗
降薪决定,可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。(4) 也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁,要求用人单位履行劳动合同。在这段时间,劳动者应当在单位继续工作。劳动争议仲裁委员会在...
因身体原因
申请调岗
未得到解决,辞职可以得到赔偿吗?
答:
你可以去劳动保障局咨询下这种情况 身体不好原因 可能要出示医方证明 单位如果不给解决 可以
申请
劳动保障部门介入 但你主动辞职肯定没有赔偿
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