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因个人原因不能上夜班,公司强行让员工上夜班的,员工被迫辞职的有没有经济补偿?
如题所述
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推荐答案 2020-05-31
如果把员工辞退违反了劳动合同,那么公司应该做出一定的经济赔偿,公司不进行赔偿的话,员工可以申请劳动仲裁或者法院起诉,如果员工和公司没有签订劳动合同,不服从公司安排的话,公司辞退你应该也不会给你多少经济补偿,顶多给你一些人道上的补偿。
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第1个回答 2020-05-31
其实这个没有具体规定,如果正常上班需要有夜班,你就应该接受正常排班,上夜班。如果不能接受,公司应该安排你调岗,当然工资会低。如果还是不能胜任的,公司可以辞退。正常的
劳动法
上是这样规定的。你这个情况特殊,所以你具体要给公司谈。
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第2个回答 2020-05-31
签订合作劳动合同上面如果没有写上夜班,那就是公司违法了劳动法的相关内容,可以通过劳动仲裁帮你申诉补偿金。
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