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报酬薪酬收入工资的区别
奖金,
工资
,
报酬的区别
有哪些?
答:
工资
是指雇员或劳动者为从事工作而获得的固定
薪酬
,通常是按小时、按日或按月支付的。工资是按照劳动合同或雇佣协议约定的方式和金额进行支付的,是雇员为了提供劳动力所获得的合法
报酬
。报酬是一个更广泛的术语,它包括了工资、奖金以及其他各种形式的
收入
,比如津贴、补助、福利等等。报酬是指雇员或劳动者...
人力资源管理中,
薪酬
和
报酬的区别
是什么?
答:
广义的
薪酬
除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。 2.
报酬
泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括
工资
及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项。
如何正确
区分工资薪金
和劳务
报酬的
个税处理
视频时间 00:40
薪金
和
工资有啥区别
答:
在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。二、
工资薪金
的意思 《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动
报酬
,包括基本工资、...
劳动者
报酬
和应付职工
薪酬的区别
答:
劳动者报酬和应付职工
薪酬
是有一定
区别
的,具体如下:1、劳动报酬形式多样,包括货币、津贴等,而职工薪酬一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的
工资报酬
以及特殊情况下支付的工资等;2、劳动者报酬是劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的...
劳动者
报酬
和应付职工
薪酬的区别
答:
法律分析:劳动者
报酬
和应付职工
薪酬的区别
:1、可以理解为劳动报酬是广义的,
工资薪金
是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、...
薪资
和
工资的区别
视频时间 01:33
工资薪金
与职工
薪酬的区别
答:
工资薪金
和劳务
报酬的区别
如下:(1)税法实施条例第八条解释:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、...
薪水与
工资的区别
视频时间 01:33
“
工资
”与“
薪酬
”有
区别
吗?-
视频时间 01:33
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