人力资源管理中，薪酬和报酬的区别是什么？

如题所述

推荐答案 2013-04-26

1.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。 2.报酬泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报，包括工资及其他项目（例如津贴、保险、退休金），以及非现金的各种员工福利，例如有薪假期、医疗保险等。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项。

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第1个回答 2013-04-26

薪酬是指工资方面（比如说基本工资，绩效工资，其他福利等）
报酬是指目标责任制任务以外的，项目完成超额的奖励，是工资外的本回答被提问者和网友采纳

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