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拖欠工资去劳动局告有用吗
去劳动局告
老板不发
工资有用吗
答:
拖欠工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者...
工资
不给打
劳动局
电话
管用吗
答:
有用
。如果用人单位不发
工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况;如被申请人...
老板
拖欠工资
不发.可以
到劳动局告吗
?
答:
有用
的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
私人老板
拖欠工资告劳动局有用
么
答:
法律主观:
劳动局
负责的是行政监管。而
拖欠工资
属于民事纠纷,应当带上证据,
去劳动
人事争议院申请仲裁,和打官司一个意思。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
老板
拖欠工资
、
去劳动局
投诉
有用吗
?
答:
老板
拖欠工资
,
去劳动局
投诉
有用
的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
没有签劳务合同,
拖欠工资
可以
去劳动局告吗
?
答:
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。否则,用人单位应支付劳动者两倍工资。4. 如果用人单位
拖欠工资
,劳动者可以
向劳动局
投诉。劳动行政主管部门将责令用人单位支付劳动报酬。5. 由于未签订书面合同,劳动者在证明与用人单位的劳动关系时可能...
...单位有好几个月没有发
工资
了,请我可以
去劳动局告
他们吗
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除
劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板克扣员工
工资
,
告到劳动局有用吗
?
答:
法律分析:告
到劳动局有用
。劳动局有权对用人单位进行监管,根据相关法律规定,若用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
拖欠工资找劳动局
一般几天可以解决
视频时间 01:45
拖欠工资
被员工
告到劳动局
的后果有哪些
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
拖欠工资
被员工
告到劳动局
的后果有哪些?如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,...
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