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拖欠工资最新规定
劳动法
拖欠工资
几天算违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
2023
最新
《保障农民工
工资
支付条例》解读
答:
第五条保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治
拖欠
农民工工资问题。 第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度
规定工资
支付标准、支付时间、支付方式等内...
拖欠工资
处罚
规定
?
答:
拖欠工资
罚款标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司拖欠...
拖欠工资
多久可以申请双倍赔偿
答:
超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间,则就存在
拖欠工资
,劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位赔偿。因为《劳动法》
规定
用人单位应当按月支付工资,也就是按30天结算工资。一、
最新
劳动法拖欠工资多久可以要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当...
2022年
拖欠
农民工
工资新规
答:
以上就是小编为大家整理的有关知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询专业律师,或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。法律客观:
最新
农民工被
拖欠工资
怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》
规定
,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠...
拖欠
农民工
工资最新
政策法规
答:
拖欠农民工
工资新规定
有《保障农民工工资支付条例》。该条例明确规定了,用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。依据《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被
拖欠工资
的农民工有权依法投诉,或者...
如何解决农民工
工资拖欠
的相关法律
规定
答:
(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
中建五局
拖欠
农民工
工资
怎么办
答:
一、先找劳动监察大队投诉 1. 若您认为中建五局拖欠您工资,首先应向所在地的劳动监察大队投诉。2. 劳动监察大队负责受理违反劳动保障法律法规的行为,包括
拖欠工资
等。3. 您向劳动监察大队投诉时,应递交投诉文书,并提供相关证据,如身份证、工作证等。二、如果投诉未解决问题,可申请劳动仲裁 1. ...
对
拖欠工资
的处罚
规定
视频时间 00:27
拖欠工资
补偿
最新
标准是什么
答:
最低
工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
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