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拖欠工资最新规定
拖欠工资
的时间如何界定
答:
1、
拖欠工资
都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 2、拖欠工资全称是 无故拖欠工资 ,即单位不属于法律
规定
的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 3、我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
拖欠工资
超过两个月赔偿
规定
答:
一、
拖欠工资
超过2个月怎么赔偿 1、依据我国劳动法的
规定
,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列...
劳动法
规定
拖
工资
不可超过多少天?
答:
我国《劳动法》第四十六条
规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。‘’拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过...
拖欠工资最新
标准是什么
答:
拖欠工资
补偿
最新
标准: 《 劳动合同法 》第八十五条
规定
,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一...
2020年
拖欠工资新规
答:
法律分析:劳动法关于
拖欠工资
的
规定
在今年并无更新。规定的内容主要包括了用人单位必须按时按量支付劳动者工资的义务、拖欠工资的惩罚措施等内容。其中,关于支付工资的时限,用人单位需要在自然月结束的三十日内支付工资,除非遇到不可抗力的事件。不可抗力一般包括自然灾害、战争等。如果用人单位无故拖欠劳动...
2022年
拖欠
农民工
工资新规定
答:
一、2022
最新拖欠
农民工
工资
的政策有哪些 针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施: 1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所...
劳动法关于
拖欠工资
的法律
规定
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法
规定
给予劳动者经济补偿的。
农民工
工资拖欠
怎么办找谁电话
答:
农民工在遭遇
工资拖欠
时,应当及时联系劳动行政部门进行投诉。全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333,该热线在很多地区提供24小时人工服务。如需查询区县劳动行政部门的具体电话,可以通过拨打114进行咨询。解决工资拖欠的方法包括:1. 拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的热线12348或工会组织的热线...
老板
拖欠
建筑工人
工资
,在法律上有何
规定
怎样处理?
答:
对于
拖欠
员工
工资
的
规定
,主要在《工资支付暂行条例》上。是需要员工向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
对于
拖欠
农民工
工资
的问题,《劳动法》都有什么相关
规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法
规定
向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
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