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招聘网站会给应聘者打分吗
为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣,却等不来
面试
通知?
答:
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。中国领先的专业
招聘网站
,经第三方监测机构iResearch 等调查,连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响...
电话邀约
面试
,HR 不肯给出薪资范围,只说面议,你怎么看?
答:
电话邀约面试,HR不肯给出薪资范围只说面议你怎么看?正常,心急吃不了热豆腐。如果在电话邀约阶段就碰到
应聘者
提问工资的问题,很多HR会比较反感,并拒绝回答这类问题,因为一旦应聘者在电话阶段就问薪资,就会说明他更关注的是薪资而不是职位本身,虽然谈钱可以,但是一味谈钱只会给HR一种不重视工作的...
求职者
最常犯的错误
答:
“90%的
求职者
用同样的求职信发给不同的公司,无重点重复他们简历上的内容,” Tom Gimbel,LaSalle网创始人兼首席执行官,同时他又是公司工作人员和公司
招聘者
,他指出求职信是招聘者阅读的第一个关于求职者信息的文件,是求职者第一个形象的建立,这要求求职信务必脱颖而出。” Gimbel说,求职者应该利用公司的
网站
来...
内部推荐一般
面试
都会过吗
答:
内部推荐一般面试都会过是肯定的,内部推荐比其他渠道面试成功的概率要大得多。有数据统计,通过内部推荐成功的机会,比正常投递简历成功的机会要多一倍以上。内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司,
招聘网站
等中间步骤,使
应聘者
和招聘方零距离对接起来。优点是让人才高效,...
人力资源该如何招人
答:
但是现场
招聘
也存在一定的局限,首先是地域性,现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的
应聘者
。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。 2、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘,一是在企业自身
网站
上发布招聘信息,...
自己在
招聘网站
上的简历会被公司看到吗
答:
会的。我公司的人力资源部,每天都会在前程无忧
网
查看
求职者
的简历,并向符合条件的
应聘者
打电话通知面试。
前程无忧在线简历hr能看到联系方式吗安全吗
答:
能看到,安全。根据前程无忧
网站
的运作方式,前程无忧会隐藏
招聘
公司的联系方式,以确保招聘公司的信息不会直接暴露给所有访问网站的用户。只有当
应聘者
投递了简历之后,招聘公司才能看到应聘者的联系方式。在前程无忧的在线简历中,HR(人力资源)是可以看到应聘者的联系方式的。这是为了方便招聘公司与符合招聘...
在
求职
过程中,
应聘
失败者往往不会被告知求职失败了吗?
答:
这个就泥牛入海了。另一方是想
给面试者
留一点面子,因此有些时候并不会被告之面试失败。假如你回去了,大伙儿讨论一下你的情况,不符岗位要求,将你pass掉了。HR只能再次招骋下一位,
招聘面试
下一位,你的身影早已不见了。由于初入职场就这样,尽管大家都有决定权,但大量情况下是公司占主场优势。
HR对投简历者的一些劝告
答:
这个意思是不是说,如果我最后不会录用他/她,就不应该给他/她安排面试呢?这到底是沟通技巧的问题呢?还是心态问题?是纯真呢?还是耍宝?真的让人很无语! 7、带广告的简历 不少
求职者
的简历是由形形**的
招聘网站
代为发出的,或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的...
个人简历的如何投递
答:
利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可
向招聘人员
询问是否接收应届毕业生,然后对照自身条件、招聘要求考虑有无成功的可能性。 2、主动询问
应聘
结果。二、网络招聘的简历投递1、有针对性地挑选网站。知名
招聘网站
的“校园...
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