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择业期内算应届生吗
高校毕业生含
择业期内
是
应届生
的意思吗
答:
是的,高校毕业生在择业期内被视为应届生
。教育部相关政策,高校毕业生在正式取得毕业证之后,还有两年的择业期,在这两年的择业期内,未能落实就业单位,即没有参加过工作,档案也没有被用人单位调走,这样的毕业生可以按照高校应届毕业生对待。择业期的应届毕业生需要满足这几个条件:拿到毕业证,在规定择...
择业期应届生
身份怎么界定
答:
择业期
应届生
身份怎么界定如下:根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机...
什么是
择业期内
毕业生
答:
择业期内的毕业生是指毕业时间未满两年的毕业生,毕业生在毕业后的两年时间内,都可以享受应届毕业生的待遇
。在国家有关规定中,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,这个期间内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生待遇,签订就业协议和劳动合同等于已经找到了工作单位落实了工作,原则上已经不属于...
两年
择业期内算
不
算应届毕业生
答:
算应届毕业生
。根据教育部相关政策规定,毕业生在两年的择业期内,如果户口和档案仍在学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构,可以被视为应届毕业生。这意味着在择业期内未落实工作单位的毕业生仍然可以享受应届毕业生的待遇和相关政策。需参考教育部的具体政策和相关规定...
应届毕业生
是否在
择业期内
是什么意思
答:
选择就业的时期;按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,
择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇
。大学毕业生的就业协议尽量妥善保存,以后在许多场合都会用到就业协议。为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》之后,毕业生和用人...
大学
应届毕业生
怎么算
答:
1、普通高校即将毕业的,但还没拿到毕业证的,如大四下学期。2、普通高校已毕业,在该年度拿到毕业证的。3、已经拿到毕业证,但没有超过2年
择业期
限的,否则只能算往届生。4、是否缴纳社保了,因为三方即使签订了还是可以解约的,只要还没有缴纳社保,都可以
算应届毕业生
身份的。二、
应届生
的分类 1、...
择业期内
未就业是
应届毕业生吗
答:
择业期内
的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生。未落实就业一般是三方就业协议空白、没有正式工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、...
择业期内
签了劳动合同
还算应届生吗
答:
法律分析:算。
择业期内
签劳动合同还是
应届毕业生
,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
应届毕业生
身份如何界定?什么是
择业期
?
答:
一般来说择业期都是两年,也不乏有特殊地区为三年。国家之所以有一个关于择业期的规定,主要是为了保护毕业生的就业。按照国家的有关规定,毕业生毕业之后直到
择业期内
,没有落实就业单位的毕业生可以享受和
应届毕业生
的同等待遇。小编认为,如果不确定自己是否是应届毕业生,那么很简单,根据应届毕业生的定义...
应届生
的身份怎么界定?
答:
应届生
是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说,学生在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
国家规定择业期为二年未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管...
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