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择业期内算应届生吗
应届生
是什么意思?
答:
主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
应届生
的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。简介 应届毕业生分两种:即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者...
在
择业期内
,签了劳务派遣合同的还能
算应届毕业生
么?
答:
是。用户和劳务公司签订的只能是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。所以实际用户就是签订了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是在用人单位中,用户是临时工,在劳务公司里是正式的。不管签了什么做了什么,只要用户在国家规定的期间内,都是
应届毕业生
。
23年7月毕业,12月报选调生
还算应届吗
答:
算。只要是在
择业期
(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照
应届毕业生
对待。选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的...
应届生
的身份是怎么界定的?
答:
国内
应届生
1:普通高校即将毕业的,但还没拿到毕业证的,如大四下学期。2:普通高校已毕业,在该年度拿到毕业证的 3:已经拿到毕业证,但没有超过2年
择业期
限的,否则只能算往届生总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生都可按
应届毕业生
对待。T...
应届生择业期
是什么意思?
答:
应届生
择业期
2年,2年内未签订就业合同的毕业生都
算应届生
。应届生身份是每个人进入职场的一块金字招牌,它很值钱也很重要。国家为了保护刚进入社会的应届生出台了很多优惠政策,直接关系应届生个人的利益,下面的每一条你都要仔细看完,不了解会吃很多亏。1、人才补贴 近些年各省市为了大量吸引人才,...
择业期
交了社保
还算应届生吗
答:
择业期内
缴纳社保与是否为
应届生
并无直接关系。是不是
应届毕业生
主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织关系是否转往就业单位,即毕业生是否已经落实就业。但是需要注意的是,社保一般都需要挂靠单位缴纳,也就意味着已经签定了劳务合同,落实了就业,并且社保缴费记录对应届生身份也有一定影响。应届毕业生...
应届生
毕业后怎样算在
择业期内
?
答:
按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
择业期内
未落实就业单位的毕业生可以享受
应届毕业生
同等待遇。签订就业协议的程序:毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字...
急!!我在
择业期内
辞职了,还能算择业期内未就业毕业
生吗
?
答:
你好,算的,这个还是
应届
毕业啊。
怎样算是“
择业期内
尚未就业的毕业生”?
答:
择业期内未就业是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。在择业期内,没有落实就业单位的毕业生可以享受和
应届生
同样的待遇。一旦毕业生与企业签订了劳动合同,即使辞职也不再
属于择业期内
未就业。对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生,本人要求人事档案保留在学校的,学校要按规定在...
两年
应届生
身份怎么算
答:
应届生
身份保留两年是从毕业证上的毕业日期算起,例如毕业证上毕业日期为2022年6月30日,在2024年6月30日之前这2年内,未就业可以保留应届生身份。
应届毕业生
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则...
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