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按30天还是26天算工资合理
是按每月
26天算
钱,
还是30天
的算,日
工资
是怎么算
答:
日
工资是
按每月21.75
天算
。日工资=月工资/21.75
离职当月
工资是按30天计算还是
按
26天计算
答:
离职当月
工资按
实际工作天数
计算工资
。计算工资的方法为月工资标准/21.75=日工资。日工资*实际工作天数=应发工资。
一个月按多少天发
工资
时正确地?
26天还是30天
?
答:
月
工资
、日工资、小时工资、加班工资的
计算
。均可以按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠、...
日
工资是按26天还是30天算
答:
日
工资是按26天还是30天算
:针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/...
日
工资是按26天还是30天算
答:
日
工资是按26天还是30天算
:针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/...
月
工资计算
方法
答:
由于每个月的天数不同,在
计算工资
时候会用到出勤天数比例。3月份总共31天,法定节假日0天,你应出勤
26天
,实际出勤21天,请假5天,周天不算。单休的出勤天数比例=26/(应出勤天数+法定节假日)3月份
工资合理
算法(正算):1500/26*(21+0)*(26/(26+0))=1212 3月份工资合理算法(反算)...
拿
月薪26天
制应该怎样
算工资
?在线等...
答:
当月实际
工资
=月工资÷21.75×
26
,星期天也应该
计算
在内相关法律法规如下:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2900一个月,是2月份14开工开始上班,那个月只有28天的工资解题过程如下:当月实际工资=2900÷21.75×(28-14+1)=2000元。
26天
制,一个月有31天,怎么
算工资
?
答:
26天
制,也就是你上够了每个月的26天班,他就可以给你一个月的
工资
,所以一个月有31天,它
还是按照
满月给你工资的
每月
工资按30天
计算
还是26天计算
?
答:
21.75天。365天减去周六日,再减去法定假日,然后除以12个月。
加班费是按上班
30天
算
还是26天算
???
答:
(此时仅限于加点)。推论:单位至少应提高加班期间的定额标准才有可能避免麻烦。加班是按合同规定的标准工作时间以外的小时计算相加,并不按月计算,因为它是浮动的。如果天天加班只要将每天加班时间相加(或按一周40小时标准工作时间计算)一个月的总时长就是加班时间,再按加班的
工资计算
...
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