33问答网
所有问题
当前搜索:
换了工作工资低心里有落差
离职原因
答:
一个对
工作
不满的员工一般都讨厌一周工作日的开始,因此管理者要留心“周一缺勤者”。工作效率变低如果一个勤奋的员工突然变得懒散起来,你应该有所警惕。他可能工作主动性减弱,只是完成上级交待的任务,也可能更频繁地推迟完成工作的时限,还可能对于下一步的工作准备不足。虽然许多人
心里
告诫自己要站好最后一班岗,而...
为什么有些公司对员工的
工资
十分保密?
答:
对员工的
工资
保密的原因也是为了让员工之间不会有隔骇,要知道,人都是贪婪的,如果知道别人的工资比自己的高,那
心里
肯定不舒服。很多人都会觉得自己和别人一样,也是早早的来
上班
,然后下班一起走,凭什么别人的工资就比自己高了,久而久之,就是各种负能量爆棚,然后肯定在公司就呆不久了。要知道...
嫁给公务员有哪些好处和坏处?曾经认为嫁给了铁饭碗的姑娘们都后悔了吗...
答:
想买个稍微好点的贵点的东西,都得犹豫再三,有时候你可能会发现自己家的生活品质,还不如隔壁开挖掘机的邻居,心理
落差
会比较大。靠
工资
想开豪车、住豪宅是不大可能的,甚至没有双方父母的帮助,可能连房子都买不起。以北京的公务员为例,一个科级干部每个月的收入也就1万多,都不知道猴年马月...
辛辛苦苦考上公务员,为什么有些人
工作
一两年就想辞职?
答:
在我们的生活中,公务员往往都是一个备受羡慕的
职业
,不仅仅是因为公务员稳定性高,还因为
薪水
在工薪阶层中相对而言,也显得比较优厚。可是,在生活中也存在这样的现象,有些公务员进入体制内,干不到一两年就想辞职,这又是为什么呢?这样的人为什么会不珍惜公务员这个铁饭碗?下面,就让小编和你一起来...
00后的年轻人,对自己未来
的薪资
是如何期待的?
答:
00后
的薪资
期待和现实相差甚远。对那些还没有走出校门的00后来说,很多人确实对自己的
工作
和人生充满期待,甚至认为自己有着光明的未来。然而在现实生活当中,能够达到这种薪资水平的00后的数量并不多,甚至很多00后本身的
工资
待遇只有3000~5000元左右,这也会导致很多人出现严重的心理
落差
。我的个人看法是...
职场pua是什么意思?
答:
老板或者领导,时不时地会打压你,言语之间让你觉得自己不够优秀,离开现在公司就找不到别的
工作
了。 给你安排很多工作很多任务,很器重你的样子,但当你提出涨薪时只会画大饼,却不会真的给你涨。还总是摆出一种,我能给你发
工资
,你就得对我感恩戴德的样子。特别害怕员工占到公司便宜了,想各种招,压榨员工时间,各种...
临近年底该不该离职?
答:
薪水
不是很高但也不是很低。
工作
呢总不那么随心。想舍弃又舍不得又怕找不到更好的工作。因此一直在纠结到底是离不离职?其实这时候你下决心离职也就离了。然后全身心的投入到下一个。
职业
的寻找。观于年底离职有很多人都说年底离职不合适。一是工作不好找。因为年底很多企业都不在招聘新人。另一个...
大学毕业没
工作
在家呆著的多吗
答:
现在的大学毕业生没有
工作
的多吗? 应该是没有满意工作的多,其实都能找到工作,可是很多工作和自己
心里落差
大,所以就不想干了 大学毕业生回到县城工作的多吗? 不多,主要是县城工作机会太少,且
薪资
水平比较低,如果不是回去继承家业或是公务员事业单位或家里有特殊情况都不会回县城工作的!今年...
工资
高,事情简单,重复无聊的
工作
该怎么办?
答:
因为接打电话,对你而言已经再熟悉不过,没有了新鲜感,而其他
工作
对你来说就比较“有趣”。反之,在对方看来,你每天接接电话,就能挣到可观的收入,或许他们也在羡慕你 个人理想与工作现实存在差距,导致自己产生心理
落差
有句话叫:理想很丰满,现实很骨感,用来形容职场工作再合适不过。多数人进入职场...
私企
上班工资
高有五险,在国企工资不高有五险一金,大家感觉去哪里工作...
答:
对于
薪资
,你没有用数字多少具体描述,但是从你愿意把他们两者放在一起去比较看,私企和国企的一年综合收入应该不会有大的差别,差别在于直观的每月到手薪资会有些许
落差
。所以,薪资这一块的比较,私企和国企打平手。关于上升空间:对于职位晋升的角度来说,私企似乎会比国企机会多点,但前提也是你自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜