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提了离职领导不签字怎么办
提交
了离职
申请部门
领导没有签字
员工
没有办
离职手续公司可以开除员工吗...
答:
提问说的情况劳动关系还在存续中 那么用人单位就有权依据本单位的规章制度解除劳动关系
工厂合同不到期
辞职领导不
批
怎么办
?离职单要提前一个月交上去,可是领导...
答:
解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件
不签字的
,可以用影像记录送达情形。解除合同通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。4、人群限制 《劳动合同...
...按照合同提前七天填写
了离职
申请表,但
领导不签字
,我把单给了人事...
答:
到劳动部门投诉备案,说明情况就可以离开单位。
填完
离职
表,
领导
还
没签字
,我可以走吗?
答:
不可以,填完
离职
表必须
领导签字
,领导同意后,签了字才有效,你填完离职表就走,是不可以的,你没权力想走就走,想来就来,必须领导签字才能走。
合同
没有
到期,提交
了离职
申请,
领导不
给
签字
,
怎么办
?对我的保险和工资...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你可以提前30天提交
辞职
报告。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
厂里拿
了离职
单单当天
没
给
签字
走的天签字不让辞
怎么办
答:
厂里拿
了离职
单单当天没给
签字
走的天签字不让辞具体办法如下:1、公司规定离职单必须当天签字,那么您可以尝试与公司的人力资源部门或主管沟通,说明您的情况并请求他们的理解和帮助。公司
没有
这样的规定,您可以尝试与上级
领导
或人力资源部门协商,请求他们尽快处理您
的离职
手续;2、公司一直不同意您的离职,您可以咨询劳动...
离职
公司不让走
不签字
以要招到新人才让走
的
理由拒绝 但是已经等了...
答:
找人事主管当面聊,保护好录音!你自愿
离职不
要求补偿,如果
没有
保密协议,那公司可能是真需要你!不离职算是还人情,想离职可以把录音拿好了找劳动仲裁,公司分分钟放人!
同事不在交接单上签字,l
领导
就
不签字
我
办不了离职
手续
怎么办
答:
找那个同事的直接
领导
或者其所在部门的分管领导,一般来说不是重要的问题是不会刻意卡壳的,毕竟是要走的人了嘛!除非是领导授意其制造矛盾,若如此,你就需要和领导深谈一下了,看看问题究竟出在哪里。。
我一个月前提交
辞职
申请书,必须要
领导
批才能辞职吗?
答:
正常情况下是需要
领导
审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,不能及时审批,领导只要同意,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理
完离职
手续。
用钉钉
离职
后
老板不
批准,
怎么办
?
答:
员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《
辞职
报告》交到单位人事部门 ,并领取
离职
手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续:离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层
领导
批准签字。由离职员工所在部门的助理...
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